بلاگ

دادن سفته به کارفرما چه الزامات حقوقی ایجاد می‌کند؟

۱۱ مرداد ۱۴۰۱
خواندن در ۱ دقیقه
دادن سفته به کارفرما چه الزامات حقوقی ایجاد می‌کند؟

سلام؛

من مدتی است که در یک شرکت پخش مواد غذایی مشغول به کار شده‌ام. کارفرما حدود ۲۰۰ میلیون تومان سفته از من گرفته است. واقعیتش، از این‌جا راضی نیستم و قصد دارم بعد از پیدا کردن یک کار جدید، خارج بشوم. قرار داد ما یک ساله است. می‌خواستم بدانم اگر قبل از یک سال کار را ترک کنم، آیا صاحب‌کار می‌تواند سفته‌ها را مطالبه و یا هر استفاده‌ای از آن‌ها کند؟

با سلام؛

خدمت‌تان عرض شود این گونه سفته‌ها بابت حسن انجام کار به صورت امانی در اختیار کارفرما قرار می‌گیرند؛ یعنی اگر شما وظیفه کاری خود را به درستی انجام نداده و قصوری داشته باشید و در نتیجه این قصور خسارتی به کارفرما وارد شود، او می‌تواند خسارت را از محل سفته‌ها مطالبه کند. اما در موارد دیگر، امکان این که از سفته‌ها استفاده‌ای کند، وجود ندارد. شما می‌توانید با اطلاع قبلی به کارفرما، کار را ترک کنید و او بابت این نمی‌تواند از شما خسارتی بگیرد؛ مگر این که در قرارداد کار، خلاف این شرط شده باشد.

به هر حال، بعد از خارج شدن از کار حتما سفته‌ها را بخواهید و اگر نداد، می‌توانید هم در اداره کار و هم در دادگاه حقوقی طرح دعوی کنید. به طور کلی، جای نگرانی نیست اگر کارفرما سفته‌ها را برخلاف امر استفاده کند، زیرا در قالب خیانت در امانت نیز می‌توانید از او شکایت کنید.

موفق باشید. 

ثبت نظر

ویدیو

مریم کریم‌بیگی؛ سه سال و ۷ ماه زندان بخاطر عکسی با ابی

۱۱ مرداد ۱۴۰۱
مریم کریم‌بیگی؛ سه سال و ۷ ماه زندان بخاطر عکسی با ابی