close button
آیا می‌خواهید به نسخه سبک ایران‌وایر بروید؟
به نظر می‌رسد برای بارگذاری محتوای این صفحه مشکل دارید. برای رفع آن به نسخه سبک ایران‌وایر بروید.
بلاگ

آیا کارفرما می‌تواند کارگر بدون قرارداد را اخراج‌ کند؟

۲۲ آذر ۱۴۰۱
خواندن در ۱ دقیقه
آیا کارفرما می‌تواند کارگر بدون قرارداد را اخراج‌ کند؟

سلام؛

من کارگر یک کارگاه تولید کننده شیرآلات هستم. یک سال است که مشغول به کار هستم. وقتی کار را شروع کردم، با کارفرما در مورد این که کار موقت است یا دایم، صحبت نکردم و قراردادی هم ننوشتیم. چند روز پیش کارفرما گفت یک سال شما تمام شده است و دیگر احتیاج به نیرو ندارم. او می‌گوید کلا ما موقتی کارگر می‌گیریم. سوال من این است الان که قرارداد ندارم، آیا این حق را دارد من را اخراج کند؟ اگر نه، من چه کار می‌توانم بکنم؟

سلام؛

خدمت‌تان عرض شود که قرارداد شفاهی به معنای این که شخص حتما نیروی کار موقت است، نیست. اصولا اگر در مورد مدت قرارداد کار، چه شفاها و چه کتبا توافقی نشده اما کار جنبه مستمر داشته باشد، کار دایم محسوب می‌شود. کار تولیدی شیرآلات اصولا یک شغل موقت محسوب نمی‌شود. معمولا گذشت مدتی از شروع به کار، اثبات کننده این است که کار مستمر بوده و توافق هم برای دایم بودن انجام شده است. اگر کارفرما شما را اخراج کرد، به اداره کار مراجعه کنید و علیه کارفرما دادخواست الزام به بازگشت به کار بدهید.

موفق باشید. 

ثبت نظر

صفحه‌های ویژه

محمد نصیری؛ اتهام محاربه به جرم اهدای شکلات و آغوش رایگان

۲۲ آذر ۱۴۰۱
شما در ایران وایر
خواندن در ۷ دقیقه
محمد نصیری؛ اتهام محاربه به جرم اهدای شکلات و آغوش رایگان