آیا کارفرما می‌تواند در زمستان کار را تعطیل کند و حقوق کارگر را ندهد؟

سلام؛ 

یک کارگر ساختمانی هستم که از ابتدای سال با قرارداد دو ساله در یک پروژه مشغول به کار شدم. شرکت کارفرما الان می‌گوید تا آخر زمستان کار تعطیل است، حال آن که در قرارداد کار چنین چیزی نیامده است. می‌گوید در این مدت هم حقوق نخواهد داد. می‌خواستم بدانم آیا کارفرما این حق را دارد؟

سلام؛ 

خدمت‌تان عرض شود که اگر تعطیلی کارگاه با توجه به نوع فعالیت آن به دلیل سردی هوا، بارش برف و باران و غیره و به طور موجه بوده باشد، موضوع مشمول ماده ۱۵ «قانون کار» خواهد بود و قرارداد کار برای آن مدت با عنایت به وجود قوه قهریه و بروز حوادث غیرقابل پیش‌بینی که وقوع آن‌ها از اراده طرفین (کارگر و کارفرما ) خارج است، به حالت تعلیق در می‌آید. البته تشخیص موجه بودن آن با اداره کار است. بعد از اتمام مدت تعلیق قرارداد، کارگر می‌تواند به کار خویش برگردد و کارفرما نیز نمی‌تواند بدون عذر موجه، از پذیرش او و ادامه کارش خودداری کند. اگر شرایط هوا به حدی نباشد که لازم باشد کار تعطیل شود، کارفرما حق تعلیق قرارداد را ندارد. 

موفق باشید.