close button
آیا می‌خواهید به نسخه سبک ایران‌وایر بروید؟
به نظر می‌رسد برای بارگذاری محتوای این صفحه مشکل دارید. برای رفع آن به نسخه سبک ایران‌وایر بروید.
بلاگ

آیا با تغییر کارفرما ساعات کاری و عرف کارگاه قابل تغییر است؟

۲۰ اسفند ۱۴۰۱
سوال و جواب حقوقی
خواندن در ۱ دقیقه
آیا با تغییر کارفرما ساعات کاری و عرف کارگاه قابل تغییر است؟

سلام؛

کارفرمای ما به تازگی تغییر پیدا کرده است. قبل از این، ساعات رفت و آمد به کارگاه به مدت نیم ساعت جزو ساعات کاری ما محسوب می‌شد اما الان کارفرمای جدید می‌گوید این را قبول ندارد. سوال من این است که آیا زمان رفت و آمد و ایاب و ذهاب تا محل کار جزو ساعت کاری حساب می‌شود؟

 با سلام؛

خدمت‌تان عرض شود که مدت زمان رفت و آمد به کارگاه، جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود. ساعات کاری زمانی است که کارگر مشغول به کار است. اما اگر در یک کارگاه ساعات رفت و برگشت به کار جزو ساعات کاری محسوب می‌شده، این عرف کارگاه است و باید به همین منوال ادامه پیدا یابد؛ مگر این‌که کارفرما بتواند از طریق اداره کار این عرف را لغو کند.

موفق باشید.

ثبت نظر

اخبار

احضار سفیر ایران در پی پرواز جنگنده ایرانی در مرز جمهوری آذربایجان

۲۰ اسفند ۱۴۰۱
خواندن در ۲ دقیقه
احضار سفیر ایران در پی پرواز جنگنده ایرانی در مرز جمهوری آذربایجان