با سلام؛
اگر فردی زیر ۱۵سال در کارگاهی کار کند و کارفرما حقوقش را ندهد و یا او را اخراج کند و یا هر مشکل دیگری پیش آید، آیا اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی از او حمایت می‎کند و این کودک می‎تواند حق و حقوق خود را بگیرد؟

 

سلام؛
با توجه به این که کار افراد زیر ۱۵سال ممنوع است و هر قراردادی بین کودک با کارفرما باطل است، مقررات حمایتی «قانون کار چمهوری الامی ایران» شامل این فرد زیر ۱۵سال نمی‎شود و او نمی‎تواند حقوق و مزایای خود را از طریق اداره کار پی‎گیری کند. قانون کار فقط راجع به اشخاصی است که کارگر محسوب می‎شوند و فرد زیر ۱۵سال به هیچ وجه در تعریف کارگر قرار نمی‎گیرد. در نهایت فرد زیر ۱۵سال یا ولی او حسب مورد می‎توانند به مراجع قضایی برای احقاق حقوق خود مراجعه کنند.
موفق باشید.

{[ breaking.title ]}

{[ breaking.title ]}