در فاصله یازده روزه منتهی به ۳۰دیماه، کارگران ایران ۳۴ تجمع اعتراضی و اعتصاب برگزار کردند. مهمترین آنها تجمعات صنفی است که در اعتراض به اخراج، بیکاری، مطالبات حقوق و بیمه، تعیین وضعیت شغلی، بازگشت به کار برگزار شده است. این سیزده اعتراض برگزار شده، جدا از تجمع و اعتصاب کارکنان رسمی نفت در بیش از ۲۱ مرکز پالایشگاهی و برخی دکلهای حفاری و سکوهای نفت و گاز روز ۲۷ دیماه است.
اعتراضات در صنعت نفت
کارگران شاغل در شرکت ODCC در پتروشیمی گچساران روز ۲۴دیماه، در محل کارگاه تجمع کرده و خواستار تعیین تکلیف وضعیت خود شدند.
کارگران معترض میگویند: «سهامداران پتروشیمی گچساران با تصمیم برای جایگزینی شرکت تهران جنوب به جای ODCC دستور تسویه حساب با بیش از ۲۰۰ کارگر این مجموعه دادهاند. این تصمیم مرتبط با حادثه دلخراش انفجار آمبولانس پتروشیمی است که در ۱۷آذرماه رخ داد و منجر به مرگ "مهدی حبیبی" شد. او بهصورت پارهوقت در ODCC پتروشیمی مشغول بکار بود. حالا این شرکت بدون انجام مراحل اداری و پاسخگویی درباره این حادثه و بدون پذیرش مسئولیت خود در حال فرار و ترک مجموعه است.»
کارگران پیمانی شاغل در عملیات غیر صنعتی ماهشهر هم، روز ۲۵دیماه در محل کار خود اعتصاب و تجمع کردند. اعتراض این کارگران به عدم اجرای طبقهبندی، پایه حقوق پایین و تایم کاری زیاد است.
کارکنان رسمی پالایش گاز فجر جم در استان بوشهر هم، روز ۲۱دیماه در اعتراض به عدم اجرای ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، مقابل ساختمان مدیریت این پالایشگاه تجمع اعتراضی برگزار کردند.
۶۳ نفر از کارگران اخراجی فضای سبز شرکت بهره برداری نفت و گاز آغاجاری واقع در شهرستان امیدیه استان خوزستان، روز دوشنبه ۱۹دیماه با خواسته «بازگشت به کار» مقابل ساختمان اصلی وزارت نفت در تهران تجمع کردند.
این کارگران که از سال ۱۳۸۶ بهصورت مستقیم و بدون قرارداد با شرکت نفت فعالیت داشتهاند، در پایان آذرماه سال۱۴۰۰ با اصرار شرکت نفت آغاجاری برای عقد قرارداد با پیمانکار مواجه و مسئولیت آنها به پیمانکار واگذار شد. آنها میگویند: «کارفرما تصمیم گرفت بجای عقد قرارداد دائمی که سالها در انتظارش بودیم، کارگران را به قرارداد حجمی و در نهایت روزمزدی تبدیل وضعیت کند. بعد از گذشت یکسال و در پایان آذرماه امسال، با پایان عقد قرارداد پیمانکار با این شرکت ما بیکار و در واقع اخراج شدهایم.
شورای سازماندهی اعتراضات کارگران پیمانی نفت ۲۰دیماه از تجمع کارکنان پتروشیمی مبین خبر داد. گروهی از کارکنان رسمی شاغل در پتروشیمی مبین در فاز یک پتروشیمی منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی، در اعتراض به عدم شفافیت مدیرعامل و مدیران در «پرداخت کارانه» و «تبدیل وضعیت کل پرسنل بهرهبرداری به شیفتهای ۷ روز کار، ۷ روز استراحت» مقابل ساختمان مرکزی تجمع کردند. در جریان این تجمع هیات مدیره و نمایندگان هلدینگ به پرسنل وعده دادند تا برای پاسخگویی به منطقه سفر کنند. کارکنان اعلام کردهاند در صورت قانع نشدن به تجمعات اعتراضی خود ادامه خواهند داد.
کارگران شهرداریها
۳۰۰ کارگر شهرداری خاش حقوق آذر و دیماه خود را طلبکارند. عیدی آنها در سالهای گذشته همانند کارکنان دولت پرداخت شده ولی پرداخت حق بیمه آنها همیشه با مشکل همراه بوده است. این افراد که با قرارداد مستقیم مشغول کار هستند، از داشتن لباس و کفش ایمنی و دریافت اضافه کار و مزایای قانونی و... محروم هستند.
کارگران شهرداری اندیمشک به ایلنا گفتهاند: «شهردار در پرداخت مطالبات کوتاهی میکند.» به گفته آنها، تأخیر در پرداخت حقوق کارگران شهرداری و عدم پرداخت ۵ ماه حق بیمه کارگران، کوتاهی در تبدیل وضعیت ایثارگران و عدم تبدیل وضعیت کارمندان دانشگاه علمی کاربردی از مواردی است که باعث درخواست استیضاح شهردار از سوی اعضای شورای شهر شده است.
کارگران پیمانکاری شهرداری ایلام هم، پنج ماه حقوق معوقه، اضافه کار و مابهالتفاوت افزایش حقوق سال جاری را طلبکار هستند. در آخرین تجمعی که آنها روز ۱۷دیماه مقابل شورای شهر برگزار کردند، مسئولان شهری وعده پرداخت بخشی از مطالبات آنها را داده بودند. اما به دلیل کمبود منابع مالی، این تاکنون محقق نشده است.
چهار کارگر اخراج شده خدمات شهرداری شوش خواهان برگشت به کار خود شدند. کارگران اخراج شده میگویند: «نیروهای خدمات شهرداری از نیروهای پیمانکاری تشکیل شدهاند. سالها شهرداری برای لایروبی فاضلاب، جمعآوری زبالههای شهری و نظافت شهر با برنده مناقصه بدون تغییر در نیروها قرارداد میبندد و در سالهای اخیر نیز چندین شرکت مختلف در مناقصه شهرداری برنده و کار خدمات شهری را انجام دادند. ما از نیروهای حجمی پیمانکاری هستیم، در صورتی که در نامهای که برای اخراج ما ابلاغ شده نام نیروی انسانی شهرداری ذکر شده است.»
سایر کارگران
بازنشستگان شهر شوش ۲۶دیماه، در اعتراض به وضعیت معیشتی خود مقابل فرمانداری این شهر تجمع کردند. اجرای ۲۵ درصد باقی مانده متناسبسازی، پرداخت عیدی سالیانه به میزان شاغلین مشمول قانون کار، اجرای طرح قانون الزام و حذف بیمه مکمل یا پرداخت کامل سرانه حق بیمه تکمیلی توسط سازمان و پرداخت بدهیهای دولت به تامین اجتماعی در جهت بهینهسازی و رفاه بیمه شدگان و بازنشستگان، از کار افتادگان و بازماندگان تامین اجتماعی از مطالبات آنهاست
کارگران روغن نباتی جهان ۲۴دیماه، برای طرح مطالبات خود مقابل ساختمان استانداری زنجان تجمع کردند. آنها معوقات چند صد میلیون تومانی داشته و نسبت به عدم واریز حق بیمههای خود معترض هستند: «مسئولین باید پاسخگوی مطالبات ما در زمینه بیمه و معوقات باشند و خسارت وارده به ما و خانواده ها را جبران کنند.»
دو نفر از نیروهای پیمانکاری مخابرات اصفهان که به دلیل نمایندگی سایر کارگران برای پیگیری مطالبات همکاران، بیکار شدهاند، همچنان بلاتکلیف هستند. این دو کارگر۲۰ سال سابقه کار را دارند.
نیروهای مخابرات اصفهان پیشتر در اعتراض به روی کار آمدن پیمانکاران محلی، قرارداد کاری خود را امضا نکرده و خواستار ادامه کار دو شرکت پیمانکار قبلی شده بودند. با گذشت مدتی از این اعتراض با وعده ادامه اجرای طرح طبقهبندی مشاغل، نیروهای مخابرات مجبور به امضای قرارداد کار شدند. در این پیگیریها دو نفر از نمایندگان کارگران نتوانستند به کار برگردند.
جمعی از کارگران شرکت یدکی موتور در شهرک صنعتی کاوه - ساوه، روز ۱۹دیماه به دلیل کم بودن حقوق و دستمزد دست از کار کشیده و در محوطه شرکت تجمع کردند.
مرگ و مصدومیت ۸ کارگر در قزوین
انفجار کپسول گاز روز ۲۸دیماه در یک ساختمان نیمه کاره در قزوین موجب مرگ و مصدومیت ۸ کارگر از جمله یک کودک کار شد. حسن اسماعیلی، رئیس مرکز اورژانس و مدیریت حوادث استان قزوین گفته است: «در این حادثه ۸ تن که از اتباع کشورهای همسایه بودند مصدوم شدند. دو تن از این مصدومان که یک آقای ۴۶ساله و نوجوان ۱۶ساله بودند که به علت شدت جراحات وارده و سوختگی شدید فوت کردند. شش مصدوم دیگر این حادثه دچار سوختگی درجه ۲ شده بودند که توسط آمبولانس اورژانس به بیمارستان رجایی منتقل شدند.»
برابر آمار سازمان بینالمللی کار، از نظر ایمنی کار، در حال حاضر رتبه ایران از میان ۱۸۹ کشور جهان در جایگاه ۱۰۲ قرار دارد. جمهوریاسلامی به اشکال مختلف به سالم سازی و گسترش ایمنی محیط کار بیتوجهی می کند. کارگران یکی از آسیب پذیرنرین قشرها در ایران هستند. آمار حوادث ناشی از کار که در سازمان تامین اجتماعی منتشر میشود، میگوید: «سالانه حدود ۱۳هزار حادثه ناشی از کار در کشور رخ میدهد و حدود ۱۰۰۰ حادثه منجر به فوت کارکنان میشود.»
بر اساس ماده ۹۱ قانون کار، کارفرمایان موظفند برای تامین حفاظت و سلامت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم ایمنی را تهیه کرده و در اختیار آنها قرار دهند.
ثبت نظر