کارگران ایران؛ اعتراضات معیشتی و اعتصابات صنفی ادامه دارد

امروز پنجشنبه ۳۱فروردین۱۴۰۲، اعتصابات و اعتراضات صنفی کارگران و مزدبگیران در شرکت‌ها و ادارات مختلف کشور ادامه دارد.

بر اساس ویدیوهای منتشر شده در کانال تلگرامی اتحادیه آزاد کارگران، صبح امروز رانندگان شرکت محور طلایی بندرعباس با مسدود کردن و گل گرفتن در ورودی این شرکت، دست به تجمعی اعتراضی زدند.

هم‌زمان شماری از پرستاران بیمارستان رجایی قزوین نیز در اعتراض به پرداخت ناچیز و نامشخص تعرفه‌گذاری و سایر مطالبات مزدی خود در محل این بیمارستان تجمع کردند.

روز گذشته ۳۰فروردین۱۴۰۲ نیز شماری از کارکنان دادگستری در سه استان کردستان، کرمانشاه و گیلان دست به اعتراض صنفی زدند.

پرسنل دادگستری کرمانشاه، دادگاه انقلاب سنندج و دادگاه لشت نشا در گیلان در اعتراض به وضعیت فاجعه‌بار اقتصادی و عدم رسیدگی مسئولان، فعالیت‌های شغلی خود را متوقف کردند.

کشاورزان اصفهانی نیز برای مطالبه حق‌آبه زاینده رود و بازگرداندن آب به این رودخانه دست به راهپیمایی اعتراضی زدند.

هم‌زمان خبرگزاری «ایلنا»، از اعتصاب کارگران شرکت قطعه سایپا آذربایجان در اعتراض به وضعیت معیشتی و افزایش کم حقوق نسبت به تورم خبر داد.

بر اساس گزارش منتشر شده در ایلنا، کارکنان این شرکت صنعتی اعلام کرده‌اند تا حصول نتیجه مطلوب و مدنظر خود به اعتراض خود ادامه خواهند داد.

شرکت سایپا آذربایجان در زمینه ساخت قطعات خودرو فعالیت می‌کند و توانسته است روند رو به پیشرفت را در این سال‌ها طی کند.

شرکت سایپا آذربایجان، با ادغام دو شرکت صانع و صنایع نساجی ایران و پس از بررسی‌ها و سنجش‌های تخصصی و مهندسی، سرانجام با تصمیم شرکت مگاموتور در مهر۱۳۹۲ ادغام شد و تحت عنوان سایپا آذربایجان به فعالیت خود ادامه داد.

امنیت شغلی یکی دیگر از مصائب کارگران و مزدبیگران ایران است. اغلب کارفرمایان کارگران را به بهانه پیگیری مطالبات خود در حوزه صنفی از کار برکنار می‌کنند.

در یک نمونه، خبرگزاری ایلنا از اخراج چهار کارگری که به نمایندگی از ۲۰۰ کارگر بخش فروش بلیت متروی تهران برای رایزنی در مورد معوقات حقوق کارگران به جلسه با مدیران شرکت پیمانکار دعوت شده بودند، خبر داده است.

شرکت پیمانکاری که با کارگرانِ بخش فروش بلیت مترو قرارداد بسته بود، ابتدای سال جاری، بدون اینکه معوقات و حق و حقوق این کارگران را تسویه کند کار خود را به شرکت پیمانکاری تازه‌ای واگذار کرد.

کارگران برای پیگیری مطالبات خود ۴ نماینده از میان خود انتخاب کرده و این نمایندگان از سوی شرکت به جلسه مشترک پیمانکار قبلی و پیمانکار جدید دعوت شدند، اما به گفته شاهدان، پیمانکار قبلی وجود معوقات مزدی مورد اشاره کارگران را انکار کرده و در نهایت پیمانکار جدید نیز به این بهانه که «پیگیری‌های شما دردسرساز است»، اقدام به اخراج این چهار کارگر کرده است.

کارخانه سیمان «تیس» نیز  واقع در شهرستان چابهار، به‌دلیل مشکل تامین سوخت مازوت و افزایش هزینه‌های آن، دچار مشکل شده و در آستانه تعطیلی قرار دارد.

بر اساس گزارش خبرگزاری «کار ایران»، مدیران کارخانه تصمیم دارند ۳۲۵ کارگر شاغل در این کارخانه را به مرخصی اجباری فرستاده  و تنها تعدادی از آ‌نهارا  برای نگهداری از ماشین‌آلات و محافظت از اموال، در کارخانه مشغول به خدمت نگه‌دارند.

این کارگران روز ۱۸اسفند سال گذشته برای پیگیری وضعیت اشتغال خود مقابل ساختمان فرمانداری ساوه تجمع کرده بودند.

یکی از حاضران در این تجمع به ایلنا گفته است که کارفرما تاکید دارد کارگران بیکار شده برای دریافت مقرری بیمه بیکاری به اداره تعاون کار ورفاه اجتماعی معرفی شوند.

عدم پرداخت معوقات مزدی، یکی از بزرگترین معضلات کارگران و مزدبگیران ایران طی چند سال گذشته بوده است.

درآخرین نمونه از تعویق پرداخت حقوق‌ها، کارگران، مجموعه شهرداری سراوان در استان سیستان‌و‌بلوچستان، از عدم دریافت دستمزد خود طی  دست‌کم چهار ماه گذشته خبر دادند.

به گفته این کارگران، شهرداری سراوان فاقد منابع مالی پایدار است و برخی نهادهای بدهکار دولتی و خصوصی مستقر در شهر طلب خود را به موقع شهرداری نمی‌پردازند، به همین دلیل، علاوه‌بر تعویق در پرداخت حقوق ها، شهرداری ماه‌هاست که حق بیمه آن‌ها را نیز پرداخت نکرده است.

این کارگران که از افزایش میزان مطالبات مزدی خود در ماه‌های آینده نگرانند، می‌گویند: «مشکلات معیشتی و عدم پرداخت مطالبات، مشکلات بسیاری برای خانواده‌هایمان به وجود آورده است.»

کارگران شرکتی شرکت توزیع برق شیراز دو سال است که حقوق خود را به‌صورت قسطی در چند نوبت دریافت می کنند، و تا لحظه تنظیم این خبر حقوق اسفند  سال گذشته را دریافت نکرده‌اند.

این کارگران با گذشت یک‌ماه از سال جدید، هنوز عیدی خود را نیز دریافت نکرده‌ان، در حالی که  نیروهای پیمانی و رسمی در همین شرکت، کلیه مطالبات خود را در قالب عیدی و حقوق دریافت کرده‌اند.

مدیرعامل شرکت توزیع برق شیراز در واکنش به اعتراضات این کارگران  گفته، این کارگران با پیمانکار قرارداد دارند و حقوق آن‌ها از طرف پیمانکار پرداخت می‌شود، و باید برای برطرف شدن مشکل شان به معاونت مربوطه مراجعه کنند.

با رو به وخامت گذاشتن وضعیت اقتصادی در ایران، بخش عمده شهروندان ایران به‌ویژه کارگران، از تامین هزینه‌های تهیه مسکن و سرپناه ناتوان شده و بسیاری از آن‌ها به حاشیه‌نشینی روی آورده‌اند.

با این‌حال سرپرست بانک مسکن وعده داده است که برای تهیه مسکن، به متقاضیان وام چهار میلیارد تومانی داده خواهد شد.

اتحادیه آزاد کارگران در واکنش به این ادعای سرپرست بانک مسکن نوشته است: «هرگونه مطالبه‌گری و خواست بهبود اوضاع توسط حکومت به بن‌بست رسیده و تنها راه رهایی از این وضعیت، واژگون کردن این سیستم تبعیض‌آمیز و استثمارگر است.»

این تشکل صنفی مستقل تاکید کرده است که «با اتحاد بین کارگران، معلمان، پرستاران، کارمندان و تمامی مزدبگیران جامعه و با دست بردن به اعتصابات و اعتراضات گسترده در تمامی کارخانجات و مراکز صنعتی و تولیدی بزرگ و کلیدی، باید به این اوضاع غیر انسانی پایان داد.»

 

فقدان ایمنی کار؛ مرگ و مصدومیت دو کارگر در ایلام و کرمانشاه

بر اساس گزارش‌های منتشر شده در منابع کارگری، یک کارگر در ایلام به‌دلیل سقوط در چاه آسانسور جان خود را از دست داد.

ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان، رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.

مدیر عامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ایلام گفته است به‌دنبال اعزام نیروهای این سازمان در «اسرع وقت»، اما این کارگر ساختمانی ۳۷ ساله از ساختمان نیمه‌کاره محل کارش به چاه آسانسور سقوط کرد.

یک کارگر ساختمانی دیگر نیز به‌هنگام کار در یک مجتمع ساختمانی واقع در بلوار شهید خرم‌رودی شهر ایلام، بر اثر برخورد با کف چاهک آسانسور، جان خود را از دست داد.

براساس اعلام مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ایلام، این حادثه برای یک کارگر جوان اتفاق افتاده است که به‌دلیل‌ عدم رعایت نکات ایمنی، از ارتفاع طبقه هفتم تعادل خود را از دست داده و به انتهای چاهک آسانسور سقوط کرد.

خبرگزاری ایلنا نیز روز دوشنبه  ۲۸فروردین۱۴۰۲، از مصدومیت یک کارگر در پی آتش‌سوزی گسترده در یک ساختمان در حال ساخت در خیابان خرم کرمانشاه خبر داده بود.