چرا معلمان به اجرای افزایش ۵۰ درصدی قانون مدیریت خدمات کشوری معترضند؟

استان وایر- یک فعال صنفی معلمان می‌گوید: «برخی فیش‌های حقوقی فقط ۲۰۰ تومان افزایش یافته‌اند.» 

به گفته «علیرضا دهقان»، بیش از ۱۰هزار معلم نسبت به اجرای ۵۰ درصد افزایش فصل دهم «قانون مدیریت خدمات کشوری» اعتراض دارند.

در روزهای گذشته، چند هزار معلم با امضای کمپینی، خواستار اصلاح نحوه اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و ۵۰ درصد افزایش حقوق ناشی از آن شدند.

علیرضا دهقان، فعال صنفی معلمان در رابطه با ایجاد این کمپین و دلایل نارضایتی معلمان می‌گوید: «در سال ۹۴، حق شغل حرفه‌ای به احکام حقوقی معلمان افزوده شد. حق شغل حرفه‌ای، بخش‌نامه ۱۰۹۹۳ مصوب بیستم اردیبهشت ۹۴ است و براساس نمره‌های ارزیابی آموزش و پرورش عمل می‌کند. معلمانی که سابقه کمتری داشتند، نمره ارزیابی کمتر و در نتیجه حق شغلی کمتری دریافت کردند.»

وی با اعلام این که در آبان ۱۳۹۵، حق شغل حرفه‌ای معلمان را افزایش دادند و بخش‌نامه جدیدی صادر شد که علاوه بر ابقای بخش‌نامه قبلی، این مزایای مزدی را افزایش داد، می‌افزاید: «رتبه‌بندی معلمان یکی دیگر از مزایای مزدی قانونی معلمان است که بعد از مدت‌ها تعلل و تاخیر، از مهرماه سال جاری اجرایی شد. در واقع، بخش‌نامه اجرایی آن، هفدهم آذر ماه سال جاری صادر ولی از اول مهرماه برای معلمان اجرا شد. همان زمان در بوق و کرنا کردند که با اجرای رتبه‌بندی، بین ۲۰۰ تا ۵۰۰ هزار تومان حقوق معلم افزایش یافته است. ولی مشخص نبود که آیا این افزایش شامل حال همه معلمان شده و از آن مهم‌تر، آیا قرار است یک مولفه پایدار و همیشگی باشد و همیشه در فیش‌های حقوقی باقی بماند.»

دهقان با بیان این که از اول اسفندماه سال جاری، ۵۰ درصد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که بخش‌نامه آن مصوب ۳۰ بهمن ماه است، اجرایی شده، اضافه می‌کند: «مشکل این‌جا است که پس از اجرای این ۵۰ درصد، حق شغل حرفه‌ای مصوب سال ۹۴ را کاملاً از احکام حقوقی معلمان حذف کردند و به جای آن که مثل همه وزارت‌خانه‌ها، ۵۰ درصد را به حقوق فعلی معلمان اضافه کنند، افزایش‌های ناشی از حق شغل و افزایش ۱۵ تا ۴۵ درصدی رتبه‌بندی را حساب کردند و مانده آن را ۵۰ درصد منهای این افزایش‌ها را به حقوق معلمان افزودند. به طوری که برای رتبه‌های بالا، بعد از کسر افزایش‌ها، چیزی به حقوق معلمان اضافه نشد.»

به گفته این فعال صنفی معلمان، برخی فیش‌های حقوقی بعد از اِعمال ۵۰ درصد، فقط ۱۹۸ تک تومان افزایش داشته‌اند: «طبق برآورد ما، بعد از اعمال ۵۰ درصد فصل دهم، به طور متوسط ۴۰۰ هزار تومان به حقوق ماهانه معلمان افزوده شده است. با این حال، تبلیغات رسانه‌ای بسیار کرده‌اند که مقدار قابل توجهی به حقوق معلمان افزوده شده است. حتی یکی از مقامات وزارت‌خانه در صداوسیما گفته است که حقوق معلمان به‌طور متوسط، یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان زیاد شده است! سال بعد نیز قرار است حقوق معلمان مانند همه کارمندان دولت، بین ۱۵ تا ۵۰ درصد افزایش یابد. کسانی که زیر دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان حقوق می‌گیرند، مشمول ۵۰ درصد افزایش می‌شوند. ولی معلمانی که بالای سه میلیون تومان حقوق می‌گیرند، خیلی کمتر از ۵۰ درصد، حقوق‌شان زیاد می‌شود. در حال حاضر به خاطر همان فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، رتبه‌بندی و حق شغل حرفه‌ای از فیش‌های حقوقی حذف شده است!»

دهقان تاکید می‌کند: «رتبه‌بندی از مصوبات سال ۹۴ است و تازه امسال بعد از مدت‌ها تاخیر، اجرایی شده است. چرا برای این ۵۰ درصد، کل رتبه‌بندی را حذف کردند؟! چرا فقط در پی عددسازی هستند تا ثابت کنند معیشت معلمان بهبود یافته است؟!»

این فعال صنفی در ادامه به تشریح خواسته‌های معلمان و انگیزه ایجاد کمپین می‌پردازد: «معلمان در حال حاضر چند خواسته اساسی دارند؛ رتبه‌بندی و حق شغل حرفه‌ای به فیش‌های حقوقی بازگردانده شود. مسوولان توضیح دهند که چه‌گونه ادعا می‌کنند حقوق معلمان بین یک میلیون و ۵۰۰ هزار تا دو میلیون تومان افزایش یافته است و در نهایت این که افزایش ۵۰ درصدی حقوق سال بعد، شامل همه معلمان شود. ما مدت‌‌ها است که خواستار اصلاح اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم و امیدواریم مسوولان وزارت آموزش و پرورش صدای اعتراض معلمان را بشنوند و به آن ترتیب اثر دهند.»

📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]

📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com