استان‌وایر- در یک هفته منتهی به ششم آبان ۱۴۰۰، دست‌کم پنج تجمع کارگری تنها در استان‌های اردبیل و آذربایجان شرقی و غربی برگزار شده است. در یکی از آخرین اعتراضات، کارگران پروژه لیچینگ معدن «سونگون» ورزقان از نیروهای «شرکت آهن آجین» روز یک‌شنبه دوم آبان‌ماه در اعتراض به عدم پرداخت مزایا اعتصاب کردند.
مجتمع مس سونگون ورزقان به کارگران پروژه‌های در دست احداث که خارج از محدوده نگهبانی اصلی مجتمع هستند، پاداش پرداخت نمی‌کند. کارگران پروژه‌های این مجتمع نسبت به عدم تخصیص پاداش معترض هستند و نیروهای شرکت آهن آجین شاغل در پروژه لیچینگ در اعتراض به این موضوع دست به تجمع زدند.
تجمع کارگران معترض اردبیلی
کارگران کارخانه «سبلان پارچه» ۲۹ مهر۱۴۰۰، هم‌زمان با سفر «ابراهیم رئیسی» به استان اردبیل، در اعتراض به عدم پرداخت حقوق و حق بیمه سه ماهه، مقابل استانداری تجمعی را برگزار کردند.
به گفته آن‌ها، در محوطه این کارخانه با صرف مبالغی، آلاچیق‌های جذب گردش‌گری، رستوران و... احداث شده است و به تعدادی سیاسیون سابق تحت عناوین مشاور و عضو هیات مدیره و... پرداخت‌هایی انجام می‌شود. اما پرداخت حقوق کارگران انجام نشده است.
در کارخانه سبلان پارچه، نزدیک به یک هزار کارگر مشغول کارند که هر چند ماه یک بار تعدادی از آن‌ها به بهانه پی‌گیری مطالبات صنفی خود اخراج و یا تهدید به اخراج می‌شوند.
در پی تجمع کارگران، معاون سیاسی و امنیتی استانداری اردبیل از پرداخت حقوق کارگران کارخانه سبلان پارچه تا مردادماه خبر داد و گفت: «حقوق شهریورماه نیز در دست پرداخت است.»
او در خصوص تعویق پرداخت بیمه تامین اجتماعی کارکنان گفت: «با رایزنی‌های انجام شده، مشکل بیمه حل شده و لیست اعضا جهت پرداخت ارسال شده است. اگر درباره بیمه نیز بدهی وجود داشته باشد، بر عهده شرکت است.»
معاون سیاسی و امنیتی استاندار اردبیل درباره وضعیت این کارخانه گفته است: «در یک سال گذشته که مالکیت این شرکت به صاحب اصلی خود بازگشته است، نه تنها مدیریت کارخانه تعهدات خود را به شایستگی انجام نداده بلکه در پرداخت حقوق و مزایای کارگران موجود نیز نتوانسته است به تعهداتش عمل کند. نارضایتی‌ها منجر به اعتراض کارگران در هفته‌های اخیر شده‌اند.»
معاون سیاسی و امنیتی استاندار اردبیل پیش‌تر گفته بود: «قرار است جلسه‌ای را با مدیریت این کارخانه داشته باشیم تا در مورد نحوه پرداخت مطالبات، جذب ۴۰۰ نفر نیروی جدید و علل تغییر کاربری در برخی از بخش‌های کارخانه مباحث مطرح و پی‌گیری‌های لازم انجام شود.»
حجازی‌نیا، مدیرعامل کارخانه سبلان پارچه مشکلات بانکی را از عوامل مشکلات پیش آمده عنوان کرد و گفت: «به معنای واقعی کلمه در سیستم بانکی فلج شده‌ایم. با توجه به مشکلات به وجود آمده، نمی‌توانیم حساب جاری داشته باشیم. این موضوع باعث شده است تا نتوانیم خریدها و ضمانت‌ها را در زمان مناسب انجام دهیم.»
او در خصوص معوقات مزدی کارگران افزود: «تنها ۲۰ درصد حقوق پرسنل در ماه گذشته پرداخت نشده و مابقی حق و حقوق پرسنل، در ماه‌های گذشته به صورت کامل واریز شده است.»
مطالبات کارگران شهرستان خوی
جمعی از کارگران حاضر در مراسم افتتاحیه «خانه کارگر» شهرستان خوی در اعتراض به این که چرا در این مراسم به تعدادی از کارگران فرصت سخن گفتن داده نمی‌شود، اعلام کردند: «باید مسوولین حاضر در مراسم از نزدیک با مشکلات کارگران آشنا شده و به درخواست آن‌ها گوش دهند.»
کارگران موضوعاتی چون «عدم شمول سختی کار»، «عدم امنیت شغلی»، «عدم ارایه قرارداد و سوابق کاری»، «عدم پرداخت کامل مزایای ماهیانه» و... را از مهم‌ترین درخواست‌های خود عنوان کرده و افزودند: «با توجه به این که سختی کار شامل ما می‌شود، از مسوولین تقاضا داریم دستور دهند تا موضوع سختی کار در پرداخت حق بیمه منظور شود. متاسفانه در برخی از ماه‌ها پرداخت حق بیمه با کسر روزهای کاری انجام می‌گیرد. این مسایل ضمن اجحاف نسبت به حق و حقوق قانونی، در آینده و در زمان بازنشستگی کارگران را با مشکلات اساسی مواجه خواهد کرد.»
پرداخت یک ماه از معوقات مزدی کارگران ابنیه فنی آذربایجان
به دنبال تجمع اعتراضی شش روزه کارگران ابنیه فنی آذربایجان شاغل در خطوط ریلی شهرستان‌های سلماس، جلفا، آذرشهر، مرند و عجب‌شیر، کارفرما یک ماه از مطالبات دو ماهه آن‌ها را پرداخت کرد و کارگران به اعتراض خود خاتمه دادند.
منابع کارگری در نگه‌داری خط و ابنیه فنی راه‌آهن آذربایجان از ادامه اعتراضات صنفی همکاران خود به دلیل عدم واریز معوقات کارگران این واحد خبر می‌دهند.
این کارگران که در خطوط ریلی شهرستان‌های سلماس، جلفا، آذرشهر، مرند و عجب‌شیر مشغول کار هستند، می‌گویند: «هنوز کارفرما اقدامی در جهت پرداخت مطالبات کارگران انجام نداده است.» آن‌ها که خواستار دریافت دو ماه حقوق معوقه، اجرای طرح هم‌سان‌سازی و تامین امنیت شغلی هستند، از روز شنبه ۱۷مهرماه علی‌رغم حضور در محل کار، از انجام کار خودداری کرده بودند.
به گفته کارگران، در نتیجه حضور پیمان‌کاران در راه‌آهن، هر ماه حقوق کارگران با تاخیر پرداخت می‌شود. کارگران فاقد امنیت شغلی بوده و در صورت اخراج، هیچ یک از آن‌ها امکان پی‌گیری مطالبات خود را ندارند.
درخواست تبدیل وضعیت شغلی
جمعی از کارگران قرارداد پیمانی شهرداری تبریز که در بخش خدمات به عنوان «پاکبان» و «سبزبان» مشغول کارند، خواستار تبدیل وضعیت قراردادهای خود از پیمان‌کاری به قرارداد مستقیم هستند. این گروه از کارگران با اشاره به این که چرا در یک مجموعه بزرگ شهری باید بین کارگران تبعیض وجود داشته باشد، می‌گویند: «چرا باید تعدادی رسمی و قراردادی باشند و دستمزدهای بالاتر بگیرند، عده‌ای هم مثل ما به صورت قرارداد حجمی باشند و طرف حساب شرکت‌های پیمان‌کاری که اهمیتی به پرداخت مطالبات کارگران، آن‌هم به صورت قانونی نمی‌دهند. ما نه امنیت شغلی داریم و نه دستمزدمان به اندازه رسمی‌ها و قراردادی‌ها است.»
آن‌ها می‌گویند: «نزدیک به دو هزار نفر هستیم که برابر مقررات قانون کار در ۱۰ منطقه شهر تبریز تحت مسوولیت ۲۷ پیمان‌کار طرف قرارداد با شهرداری تبریز مشغول کاریم. در نتیجه حضور پیمان‌کاران، مطالبات‌مان کاهش پیدا کرده و این موضوع ما را در شرایط بد مالی قرار داده است.»
کارگران قرارداد پیمانی شهرداری تبریز که خواهان تبدیل وضعیت خود از قرارداد پیمان‌کاری به قرارداد مستقیم با مجموعه شهرداری هستند، می‌گویند: «رفع تبعیض، خواسته قانونی و حق مسلم ما کارگران است. وقتی ما برای شهرداری در سطح شهر کار می‌کنیم، چرا قرارداد مستقیم نداشته باشیم؟»
در شهرداری تبریز حدود دو هزار و ۵۰۰ کارگر پاکبان و نگهبان فضای سبز به همراه ۲۰۰ راننده استیجاری کامیون حمل زباله با سوابق ۱۵ تا ۲۰ سال مشغول کار هستند.
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسئول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر