۲۹آبان۱۳۶۹، قانون کار در ایران با حرف و حدیثهای بسیار به تصویب رسید. سندی که با هدف «دفاع از حقوق کارگران» نوشته شده بود، اما اصلاح و تغییرات بسیار در آن موجب شد بیش از آنکه حقوق و منفعت نیروی کار را در نظر بگیرد، به ابزاری برای دور زدن تخلفات از سوی کارفرمایان، و باز بودن دست وزارت کار و سازمان تامین اجتماعی برای دور زدن حقوق کارگران بدل شود. مداخله شورای نگهبان و مجلس وقت با نگاههایی تنگنظرانه، چنان تغییراتی در قانون کار ایجاد کرد که دیگر نتواند رضایت جامعه را برای سالها و دهههای بعدی تامین کند.
یکی از مواردی که بیش از تغییران این قانون مورد بحث بوده، مساله «ضمانت اجرایی» و عمل به این قانون، بهعنوان اصلیترین میثاقنامه روابط کار در کشور است.
قانون کار ایران بهدلیل نبود ضمانت اجرایی در عمل اجرا نمیشود و خیال کارفرمایان امروزه از قانون کار راحت است. قانونگذار و وزارت کار نخستین نهادهایی هستند که باید بر حسن اجرای قانون کار نظارت کنند. قوهقضاییه باید به کلیه دادنامههای ارسالی کارگران به دیوان عالی عدالت اداری توجه کند و نقش مدعیالعموم را ایفا کند، اما در عمل چنین اتفاقی نمیافتد.
«ایرانوایر» در طی سالهای گذشته تلاش کرده با علم بر تمامی این نقصانها، حقوق کارگران را در قالب ارایه مشاورههای حقوقی بازگو کند؛ چرا که در چارچوب همین قوانین نیمبند نیز آگاهی نسبت به آنچه کارگر حق دارد برای دریافت مطالبات و رسیدن به حق و حقوق کارگران موثر است.
«موسی برزین خلیفهلو»، حقوقدان و مشاور حقوقی ایرانوایر در این ویدیوها، به پرسشهای حقوقی کارگران پاسخ میدهد. بنابراین اگر به مشکل قانونی برخورد کردهاید و نیاز به مشورت با یک وکیل دارید، اگر برای احقاق حقوق خود میخواهید با یک وکیل مشورت کنید اماراه آن را نمیدانید، اگر درباره قوانین و نحوه اجرای آن سوال دارید، میتوانید سوالات خود را از طریق واتساپ به شماره ۰۰۹۰۵۴۱۱۹۹۴۰۱۸ بفرستید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر میتوانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راهاندازی کنید
با ایرانوایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر