اگر برای حفظ امنیتم از دستور کارفرما سرپیچی کنم، باید اخراج شوم؟

سلام؛

سوالی از خدمت‌تان داشتم. من در یک کارگاه تراش‌کاری کار می‌کنم. یک دستگاهی در کارگاه ما هست که خطرناک است و ایمن نیست. حتی قبلا یکی از همکاران ما بر اثر کار با این دستگاه دچار حادثه شده است. چند وقت پیش کارفرما به من گفت بروم با آن دستگاه کار کنم که من قبول نکردم و درگیری لفظی پیش آمد. او هم من را از کار بیرون کرد. سوالم این است اگر من که به دلیل حفظ امنیت خودم از دستور کارفرما سرپیچی کردم، باید اخراج می‌شدم؟ چه‌طور باید این را ثابت کنم؟

سلام؛

خدمت‌تان عرض شود که با توجه به ماده ۸۵ «قانون کار»، کارفرما ملزم به ایمن‌سازی کارگاه بر اساس دستورالعمل «شواری عالی حفاظت فنی» است.

هم‌چنین بر اساس ماده ۹۴ قانون کار، اگر کارگری امکان وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را درکارگاه یا واحد مربوطه پیش‌بینی کند، می‌تواند مراتب را به کمیته حفاظت فنی وبهداشت کار یا مسوول حفاظت فنی و بهداشت کار اطلاع دهد واین امر نیز باید توسط فرد مطلع شده در دفتری که به همین منظور نگه‌داری می‌شود، ثبت شود.

چنان‌چه کارفرما یا مسوول واحد، وقوع حادثه یا بیماری ناشی از کار را محقق نداند، موظف است در اسرع وقت موضوع را همراه با دلایل و نظرات خود به نزدیک‌ترین اداره کار و امور اجتماعی محل اعلام کند. اداره کار واموراجتماعی موظف است در اسرع وقت توسط بازرس کار به موضوع رسیدگی کند و اقدام لازم را انجام دهد. بنابراین اگر دستگاه‌ها ایمن نیستند و احتمال بروز حادثه وجود دارد، کارفرما به هیچ‌وجه نمی‌تواند کارگر را مجبور به کار با آن دستگاه کند و اگر کارگر سرباز زند، کارفرما حق اخراج او را ندارد.

به هر حال شما باید در اداره کار علیه کارفرما طرح دعوی کنید. اداره کار خود موضوع را بررسی می‌کند و اگر تشخیص داد که حق با شما بوده است، کارفرما را ملزم می‌کند تا شما را به کار بازگرداند.

موفق باشید.