با سلام؛
در یک کارگاهی مشغول به کار هستم. حدود یک ماه قبل کارگاه به یک شخص دیگر منتقل شد؛ یعنی صاحبکار ما کارگاه را فروخت و الان کارفرمای جدید آمده است. کارفرمای قبلی به من و تعدادی از کارگران بدهی دارد، چون عیدی پارسال را پرداخت نکرده و نصف سه ماه حقوق هم مانده بود که قول داد همه را این ماه پرداخت کند. الان کارفرمای جدید میگوید به من ربطی ندارد، بروید علیه صاحبکار قبلی شکایت کنید. صاحبکار قبلی هم میگوید من دیگر کارگاه را فروختهام. تکلیف ما چیست؟
با سلام؛
بر اساس ماده ۱۲ «قانون کار»، در صورت انتقال مالکیت کارگاه، کارفرمای جدید، قائم مقام کارفرمای قبلی خواهد شد؛ یعنی همه تکالیف و مسوولیتهای کارفرمای قبلی به مالک جدید کارگاه منتقل خواهد شد و کارگران میتوانند حتی برای مطالبه حقوق معوقه خود که کارفرمای قبلی باید پرداخت میکرد، به کارفرمای جدید مراجعه کنند و کارفرمای جدید نمیتواند در این خصوص سلب مسوولیت کند؛ حتی اگر در قرارداد تنظیمی در مقام انتقال مالکیت کارگاه، طرفین روش دیگری برای تعیین تکلیف کارگران در نظر گرفته باشند. به همین دلیل، شما میتوانید بابت معوقات خود در اداره کار محل کارگاه بر علیه کارفرمای جدید طرح دعوی کنید. کارفرمای جدید هم اگر ادعایی دارد، باید ابتدا معوقات را پرداخت و بعد برای وصول آن به کارفرمای قبلی مراجعه کند.
موفق باشید.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر میتوانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راهاندازی کنید
ثبت نظر
با دورود من یک سوال داشتم.
متهمان سیاسی در بعضی موارد بقید وثیقه های زیاد (مثلن برای سپیده رشنو 800 میلیون تومان) بطور موقت آزاد میشوند. اجرای این وثیقه جگونه است؟ آیا باید پول نقد پرداخت گردد سند مالکییت توقیف میشود ویا امکانات دیگری هم وجود دارد؟ اگر متهم به حکم احضار ترتیب اثر ندهد چه میشود؟ فکر میکنم این پرسش برای عموم جالب باشد.
ار پاسخ شما بسیار سپاسگذارم هومان پارسی ... بیشتر