آیا سفته ضمانت کار را می‌توان پس از ترک شغل پس گرفت؟

سلام؛
یک سوال درخصوص سفته داشتم. سال پیش برادرم که ۱۷ ساله است، در یک فروشگاه مشغول به کار شد. صاحب کار یک قرارداد یک برگی دست نویس با او برای مدت شش ماه نوشت اما برگه را به برادرم تحویل نداد و ‌پیش خودش نگه داشت. طی مدتی که برادرم مشغول به کار بود، چند بار از صاحب کارش درخواست کرده بود که یک نسخه از قرار داد را به او بدهد که هر بار به نحوی سرباز زده و آن را نداده بود. از طرفی، روز اول کاری، یک سفته به مبلغ ۶۰ میلیون تومان از برادرم گرفته بود . بعد از چهار ماه کار کردن، به دلیل این که مشتری فروشگاه کم شد و ‌نیاز به کارگر نداشت، تقریبا برادرم را از کار بیرون کرد. حالا که داداشم پیش خانواده اش به شهرستان رفته است، من برای تحویل سفته نزد صاحب کار رفتم اما او می گوید من سفته هیچ یک از کارگرها را ‌نمی‌دهم و سفته پیش من می ماند تا برادرت نتواند برود اداره کار شکایت کند. به هر حال، می خواهم بدانم برای استرداد این سفته باید چه کار کنم؟ اگر سفته را از او نگیریم، آیا می‏تواند مشکل ساز بشود؟
 

با سلام!
با توجه به این که این سفته امانی و بابت ضمانت بوده است، کارفرما نمی تواند از آن استفاده کند و اگر این کار را کند، می توانید از او بابت خیانت در امانت شکایت کیفری کنید. با این حال، بهتر است برادرتان ابتدا به یکی از دفاتر خدمات قضایی الکترونیک برود و یک اظهارنامه به کارفرما بفرستد و در اظهارنامه، با قید قطع همکاری و تاریخ‏های مرتبط، متقاضی استرداد سفته شود. اگر بازهم کارفرما امتناع کرد، به شورای حل اختلاف برود و دادخواست الزام کارفرما به استرداد سفته را بدهد. شورای حل اختلاف موضوع را رسیدگی و دستور استرداد را خواهد داد. در این صورت، ایشان موظف به بازگرداندن سفته می شود.
موفق باشید.