آیا علیرغم قبول شرایط پیمانکار در قرارداد می‌توان از او شکایت کرد؟

لیسانس مترجمی زبان انگلیسی دارم و سه ترم با معدل ممتاز، شاگرد اول رشته زبان دانشگاه بودم. در یکی از ادارات به صورت پیمان کاری مشغول به کار شدم؛ یعنی پایین ترین رتبه شغلی از لحاظ دستمزد و امنیت شغلی که اداره، کارکنان را به صورت فله ای به یک پیمان کار می سپارد و هیچ گاه از مزایا، ایمنی و لباس کار کارگر خبر ندارد اما سخت ترین کارها را هم به این گروه کاری می سپارد. خلاصه، به صورت پیمان کاری در کاری که نیاز به سواد پنجم داشت، با مدرک لیسانس مشغول شدم. تا شش سال دستمزدم کفاف کرایه ماشین و صبحانه ام را هم نمی داد اما به امید این که روزی مشمول تبدیل وضعیت شده و قراردادی یا رسمی استخدام شوم، تحمل کردم ولی هیچ تغییری پیش نیامد. الان با وجود 14 سال سابقه، نه خانه دارم و نه شغل درست حسابی. سوالم این است که آیا با توجه به این که هر سال در قراردادی که ناچار به امضای آن بودیم و با این امضا، شرایط پیمان کار را پذیرفته و به کار مشغول شده ایم، می توانم از این اداره دولتی شکایت کنم؟

سلام؛
از مساله پیش آمده متاسفیم. خدمت تان عرض شود که اگر دستمزد شما کم تر از حداقل دستمزد قانونی باشد، می توانید علیه پیمان کار اقامه دعوی کنید. اما اگر این طور نباشد، بر اساس قراردادتان عمل خواهد شد و شما حق اقامه دعوی ندارید. به طور کلی، حداقل دستمزد و مزایا برای کارگران باید در نظر گرفته شود و امکان این که کم تر از آن مورد توافق قرار بگیرد، وجود ندارد. برای شکایت علیه کارفرما باید به اداره کار و تعاون و رفاه اجتماعی محل کارگاه خود مراجعه کنید.
موفق باشید.