با گذشت هفته‌ها از اعتراضات سراسری، مطالبات بر زمین مانده و صنفی کارگران ایران هم، کماکان بی پاسخ مانده است. در ده روزی که از آبان‌ماه جاری گذشته، ۲۵ رویداد اعتراضی در جامعه کارگری ایران به رسانه‌های ایران راه‌یافته است. معوقات مزدی و بیمه‌ای، وضعیت نامناسب شغلی، نداشتن قرارداد شغلی، اجرای طرح تجمیع و طبقه‌بندی مشاغل، یکسان‌سازی در پرداخت‌ها و همسان کردن سطح دستمزد، از مهم‌ترین مطالبات آنها محسوب می‌شود.
کارکنان دفاتر پیشخوان دولت، به عدم تغییر تعرفه خدمات اعتراض کردند. کارمندان این دفاتر با خانواده‌هایشان که صدها هزار نفر می‌شوند، با نرخ دریافتی حقوق سه سال پیش، زندگی می‌کنند.
در سال ۱۳۹۹، افزایش تعرفه دفاتر خدمات پیشخوان ابلاغ شد، اما از آن زمان به بعد تعرفه‌ها تغییر نکرده است.
رانندگان استیجاری شرکت پایانه نفتی خارک، به وضعیت نامناسب شغلی خود اعتراض کردند. قرارداد این گروه مطابق مفاد پیمان رانندگان، قرارداد اجاره است. به این معنی که پیمانکار باید تعدادی ماشین به‌همراه راننده در اختیار شرکت مادر قرار دهد. در این نوع قرارداد، راننده در واقع بخشی از ماشین به حساب می‌آید. شرکت نفت به پیمانکار بابت ماشینی که در اختیار او قرار می‌دهد، پول پرداخت می‌کند.
کارگران بخش عملیات دریایی، کشتیرانی و صادرات پایانه‌های نفتی خارک و عسلویه، از پایین بودن سطح خدمات ارائه شده به شدت ناراضی هستند. ارائه خدمات از قبیل اتاق‌های اسکان، غذا و تهیه آب شرب به نیروهای پیمانکاری، برعهده پیمانکار است. این نیروها که ۲۴ساعته در شناورها هستند، از آب شربی استفاده می‌کنند که زرد رنگ است و از نظر بهداشتی مشکل دارد.کارگران شاغل در اداره راه و شهرسازی شهرهای استان کردستان روز دوشنبه ۹ آبان‌ماه به دلیل پایین بودن سطح دستمزدها ، وضعیت بیمه کارگران و برچیده شدن شرکت پیمانکار واسطه در شهر سنندج دست به اعتصاب زدند.
متروی تهران اقدام به اخراج گسترده نیروهای خط‌های مختلف در ماه‌های اخیر کرده است. پیشتر، قرارداد کاری این بخش از کارکنان مترو، سه ماهه بسته می‌شد. اما آنها ماه‌هاست که بدون داشتن قرارداد مشغول به کار هستند.
فعالان کارگری معتقدند با طولانی شدن مسیر تصویب طرح ساماندهی کارکنان دولت، فرصت کافی در اختیار سازمان‌ها قرار داده شده تا نیروهای شرکتی خود را کنار بگذارند، تا اگر طرح به تصویب رسید، بار مالی کمتری برایشان داشته باشد و مجبور به جذب نیروی کمتری شوند.
دست‌کم ۱۲۰۰ نفر از نیروهای مخابرات استان گیلان بیمه ندارند. به گفته آنها، شرکت مخابرات ۸ ماه حق بیمه را پرداخت نکرده و از طرفی هم بیمه، اعتبارها را حذف کرده است. براساس ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی، «تاخیر کارفرما در پرداخت حق‌بیمه، یا عدم پرداخت آن رافع مسوولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه شده نخواهد بود.»
کارگران ابنیه فنی اراک نسبت به پرداخت حداقلی مطالبات مزدی و تفاوت حقوق بین کارگران خط و نیروی کار تجمیعی اعتراض کردند. پرداخت حقوق این گروه از کارگران هم همیشه با تاخیر صورت می‌گیرد. مشکلات آنها از زمان واگذاری خطوط ابنیه فنی به بخش خصوصی آغاز شده است. کارگران خواهان عقد قرارداد مستقیم با راه‌آهن هستند.
کارگران شاغل در دو کارخانه «فولاد قزوین» و «آرمان شفق» تاکستان در استان قزوین، هنوز موفق به دریافت مطالبات خود که از سال‌های ۹۴ و ۹۵ باقی‌مانده، نشده‌اند. این کارگران تحت مسوولیت یک کارفرمای واحد مشغول به کار هستند.
کارگران شهرداری بندرگز در غرب استان گلستان، ۴ ماه دستمزد معوقه دارند. بخشی از مطالبات بیمه‌ای آنها به تامین اجتماعی نیز پرداخت نشده است.
۳۰ کارگر باقی‌مانده در کارخانه کمباین سازی سهند تبریز، ۴ ماه حقوق معوقه و ۳ ماه حق بیمه پرداخت نشده دارند.
کارگران جایگاه‌های سوخت سی ان جی شهرداری یاسوج، ۴ ماه است که حقوق دریافت نکرده‌اند. شهرداری یاسوج، مدیریت این جایگاه‌ها را به بخش خصوصی واگذار کرده و پیمانکار جوابگوی کارگران نیست.
پرداخت حقوق کارگزاران مخابرات روستایی ماه‌هاست که به تاخیر افتاده است. نماینده کارگزاران مخابرات روستایی کشور به «ایلنا» گفته است: «پرداخت به موقع حقوق کارگزاران مخابرات روستایی در هاله‌ای از ابهام قرار دارد.»
مجلس کلیه معلمان طرح مهرآفرین را مشمول قانون رتبه‌بندی معلمان دانست. مجلس براساس اصلاح ردیف ۹ لایحه دوفوریتی متناسب سازی حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری اعلام کرد: «بدون برگزاری آزمون مجدد، وزارت آموزش‌وپرورش با صدور کد شناسه از اول مهر سال جاری موافقت کرده است.»
کارگران مجتمع فولاد بوتیا ایرانیان کرمان در اعتراض به عدم وصول مطالبات خود در محل کار خود تجمع کردند. اجرای طرح تجمیع و طبقه‌بندی مشاغل، یکسان‌سازی در پرداخت‌ها و همسان کردن سطح دستمزد از مطالبات آن‌هاست.
کارگران تراکتورسازی تبریز روز ۳آبان دست به اعتصاب زدند. دلیل این اعتصاب، عدم تحقق وعده‌های مسوولان در راستای تقاضای کارکنان برای افزایش حقوق، طبقه بندی مشاغل، افزایش بهره وری و درخواست تشکیل شورای اسلامی کار اعلام شده است.
اداره تامین اجتماعی شهر رودبار، به دلیل بدهی‌های مالی شهرداری این شهر به تامین اجتماعی، از تمدید اعتبار درمان کارگرانی که نیازمند خدمات هستند، خودداری کرده است.
با گذشت یک سال از قطع گاز کارخانه آجر سفال گنبد، به دلیل بدهی سه میلیاردی از سوی اداره گاز، بیش از ۵۰ کارگر همچنان بیکار و بلاتکلیف هستند. کارگران می‌گویند: «پیشنهاد ما، شروع به کار کارخانه است تا با از سرگیری تولید، کارفرما بتواند مطالبات معوقه کارخانه به اداره گاز را پرداخت کند.»
۳۵ کارگر کارخانه آب معدنی چویل دنا در شهرستان سی‌سخت استان کهگیلویه و بویراحمد، نگران امنیت شغلی خود هستند. فعالیت این واحد تولیدی که سال ۱۳۹۱ به بهره‌براری رسید، از سال ۹۴ تا آذرماه سال ۱۴۰۰ به دلیل مشکلات مالی متوقف شده بود. وجود برخی مشکلات با سازمان غذا دارو و کسب پروانه بهره‌‌برداری، فعالیت تولیدی این کارخانه را با محدودیت‌هایی روبه‌رو کرده است.
مدیر کل روابط و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بخشنامه کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۱ را، پس از ماه‌ها کش‌و‌قوس میان دولت و مجلس بر سر تعیین نرخ، سرانجام به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ابلاغ کرد.
کارکنان پالایشگاه نفت تهران دست به اعتراض زدند. روز چهارشنبه۴آبان، کارکنان پالایشگاه نفت تهران دست به تجمع اعتراضی زده‌اند. از دلایل اعتراض و خواسته‌های این کارگران اطلاع دقیقی در دست نیست.
کارگران پیمانکاری فضای سبز شهرداری بندرعباس سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده، طلبکارند.
علاوه‌بر سه ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده حدود ۲۰۰ کارگر پیمانکاری فضای سبز، بخشی از بیمه کارگران به تامین اجتماعی نیز، پرداخت نشده است.
منابع کارگری، از پرونده‌سازی برای نمایندگان کارکنان رسمی و مطالبه‌گران نفتی پالایشگاه شازند اراک خبر می‌دهند. روز اول آبان، چندتن از کارکنان و مطالبه‌گران شاغل در پالایشگاه شازند، به دادسرا احضار شده‌اند. درپی حضور یکی از این کارکنان در دادسرای شازند، پس از بازجویی و ضبط تلفن همراه، او برای ساعاتی بازداشت می‌شود. برای گروهی دیگر از کارکنان نیز احضاریه قضایی صادر شده است.
پرداخت حقوق کارگران کیش چوب، سه ماه به تاخیر افتاده است. کارگران می‌گویند: «در آخرین پیگیری‌ها، مسوولان شرکت وعده کردند هر ماه یک حقوق به حساب کارگران واریز می‌کنند. اما بیش از چهل روز از آخرین پرداختی گذشته است.
با گذشت دو ماه از وعده وزیر نفت مبنی‌بر اجرای سریع ماده ۱۰ و اعمال آن برای رسمی‌های نفت، هنوز خبری از تحقق این وعده نیست. این نیروها می‌گویند: «فیش حقوقی پرسنل رسمی نفت در پورتال نفت آپلود شد. ولی کسر مالیات نجومی و عدم اجرای ماده ۱۰ باعث نارضایتی کارکنان شده است. نه تنها مشکل مالیات نجومی برطرف نشده، بلکه هنوز اجرای قانون بر زمین مانده است.»
مرداد۱۴۰۱، وزیر نفت با حضور در یک برنامه تلویزیونی وعده اجرای ماده ۱۰، و رفع مشکل مالیات‌ها را به پرسنل نفت داده بود. «
«کاوه جهانبخش» کارگر قراردادی کارخانه در حال ساخت ایران‌تایر، که ۲۵مهر در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات خود، اقدام به خودسوزی کرده بود، ۳۰مهر در بیمارستانی در ساری جان باخت.
سه کارگر دیگر که برای نجات او اقدام کرده بودند و دچار سوختگی شده بودند، همچنان در بیمارستان بستری هستند.
کارگران خطوط ابنیه فنی راه‌آهن قم از عملکرد پیمانکار در رویه پرداخت حقوق خود رضایت ندارند.
آنها می‌گویند: «هرماه پیمانکار حقوق‌مان را در چند قسط واریز می‌کند که این موضوع مشکلات زیادی را برای ما که حداقل‌بگیر هستیم، به‌وجود آورده است. دریافتی ماهانه ما حداقل حقوق مصوبه شورای عالی کار است، که تامین کننده معاش خانواده‌های ما نیست.»
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر