اعتصاب کارگران در بخش‌های مختلف ذوب‌آهن اصفهان

«اتحادیه آزاد کارگران ایران»، از اعتصاب کارگران بخش‌های مختلف شرکت ذوب‌آهن اصفهان خبر داد.

براساس این گزارش، روز سه‌شنبه۲۴آبان‌۱۴۰۱، کارگران این شرکت، مطابق فراخوان از پیش اعلام شده در اعتراض به عدم رسیدگی به خواسته‌های خود، اقدام به اعتصاب کرده و در محوطه این شرکت تجمع کرده‌اند.

واکنش مدیران به اعتصاب امروز

به گفته کارگران، مدیریت این شرکت صرفا برای ممانعت از اعتصاب کارگران، اقدام به واریز مبلغ یک میلیون تومان به حساب آن‌ها نموده است. اما کارگران خواستار تحقق مطالبات خود از جمله افزایش دستمزدها، اجرای کامل طرح طبقه‌بندی مشاغل و دیگر مطالبات خود هستند.

اعتصاب دو روزه ۱۷ و ۱۸ آبان

کارگران بخش «کک‌ سازی» این شرکت، پیشتر و در روزهای ۱۷ و ۱۸آبان دست به اعتصاب و اعتراض زده بودند. اما مدیران شرکت نه تنها توجهی به خواسته‌های کارگران نکردند، که این تجمع اعتصابی را تکذیب کرده بودند. سرپرست مدیریت روابط عمومی ذوب آهن اصفهان به «ایرنا» گفته بود: «هیچ‌گونه تجمع اعتراض‌آمیز و اعتصابی توسط کارگران این مجموعه صنعتی برپا نشده است.»

این تکذیب در حالی صورت گرفت که تصاویر و ویدیو این اعتصاب اعتراضی در فضای مجازی منتشر  شده است. اما «حمید سرال»، سرپرست مدیریت روابط عمومی این واحد صنعتی مدعی شد: «این فیلم منتشر شده از زاویه خاصی گرفته شده و با غرض‌ورزی منتشر شده است. ذوب آهن حدود ۱۴ هزار نفر نیرو دارد و موقع تعویض شیفت، ازدحام کارگران طبیعی است و هیچ تجمعی صورت نگرفته است.»

سرپرست مدیریت روابط عمومی ذوب آهن اصفهان در ادامه گفته بود: «شیطنتی در این زمینه اتفاق افتاده و فیلم گرفته شده از کارگران، موقع تردد روزانه است و هرگونه اعتراض و اعتصابی در این مجموعه عظیم صنعتی را تکذیب می کنیم.»

سابقه مطالبه‌گری در ذوب آهن اصفهان

۲۹آبان۱۴۰۰، بیش از ۱۰ هزار تن از کارکنان شرکت ذوب آهن، با ثبت مطالبه‌ای با عنوان «رسیدگی به حقوق کارگران شرکت ذوب آهن اصفهان» در بخش «فارس من» خبرگزاری فارس، خواستار اجرای «طبقه بندی مشاغل» در جمع پرسنل ذوب‌آهن شده بودند.

در بخشی از این مطالبه، جامعه کارگری ده هزار تنی، ذوب‌آهن اصفهان آمده بود: «پایه و اساس حقوق و مزایای کارگران شرکت طرح طبقه بندی مشاغل است. پس از واگذاری شرکت ذوب آهن اصفهان به صورت غیرقانونی، طرحی را تحت عنوان طرح طبقه‌بندی مشاغل بدون تایید وزارت رفاه، کار و امور اجتماعی اجرا کرده‌اند و بسیاری از آیتم‌های فیش حقوقی ما را به طور ناگهانی حذف کرده‌اند.»

آن‌ها در این مطالبه که به امضای دست کم ده هزار تن از جمع خانواده ۱۴ هزار تنی ذوب آهن اصفهان رسیده بود، خواهان تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل شده و خواستار برطرف شدن فاصله اختلاف حقوق خود، در مقایسه با سایر شرکت‌ها شده بودند.

در پی انتشار این مطالبه ده هزار تنی، خبرگزاری «فارس» میزگردی را برای بررسی آن برگزار کرد. این میزگرد با حضور «احمد اکبری»، معاون سرمایه‌های انسانی و توسعه مدیریت شرکت ذوب آهن، «مجید مرادیان»، معاون روابط عمومی، «مهدی خباز شیرازی» نماینده کارگران در طبقه بندی مشاغل، «وحید عباسی» نماینده کارگران در کمیته طبقه بندی مشاغل و «علی حسین غریبی» سرپرست وقت رسانه‌ای روابط عمومی ذوب آهن برگزار شد. اما از نتیجه اجرای این مطالبه خبری در دست نیست.

نامه به رییس جمهور

کارگران این مجموعه پیش از این نامه ده هزار امضایی، در ۱۴مرداد۱۴۰۰ هم با انتشار نامه‌ای، از ابراهیم رئیسی به‌عنوان رییس جمهوری اسلامی، خواهان رسیدگی به حقوق کارگران شرکت ذوب آهن اصفهان شده بودند.

حمایت از مدیریت ذوب آهن، بی توجهی به کارگران

۲۴ آبان‌‌ماه جاری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در دیدار خود با مدیرعامل ذوب آهن اصفهان، بدون اشاره به وضعیت کارگران این شرکت از برنامه‌ها و پروژه‌های ذوب‌آهن اصفهان حمایت کرد.

سید «صولت مرتضوی»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، موفقیت ذوب آهن اصفهان را در ثبت رکورد تولید در شش ماهه اول سال جاری شایسته قدردانی دانست و  بی‌توجه به تلاش‌های کارگران این شرکت گفته بود: «این دستاورد و همچنین تولید محصولات جدید و استراتژیک نشان دهنده همت والای تلاشگران و مدیریت صحیح این مجتمع عظیم صنعتی است.»