اعتراض بازنشستگان به وضعیت معیشت خود در شهرهای مختلف درحالی برگزار می‌شود که اعتبار تامین عیدی امسال، تنها ۱۲هزار میلیارد تومان بوده است.
چهارشنبه۹اسفند، دولت عیدی مصوب ۲میلیون و۵۰۰ هزار تومانی بازنشستگان تامین اجتماعی را به حساب‌شان واریز کرد. علاوه‌بر مبلغ عیدی، موضوع این مصوبه براساس بخشنامه عیدی، در راستای حمایت از خانواده‌ها، برای هر پرونده فعال مستمری که براساس قوانین و مقررات دریافت کمک هزینه عائله‌مندی یا کمک اولاد، مبلغ ثابت ۷۰۰ هزار تومان، بابت عائله‌مندی و مبلغ ثابت ۳۰۰ هزار تومان برای هر فرزند تحت تکفل، به مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود.
براساس آمارهای ارائه شده، چهار میلیون و ۳۰۰ هزار نفر مستمری‌بگیر و بازنشسته تامین اجتماعی در ایران زندگی می‌کنند.
واکنش فعالان حقوق بازنشستگان
«حسن ایزدان»، بازرس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، در گفت‌وگو با «ایلنا»، با بیان اینکه «مبلغ واریزی عیدی، بسیار ناچیز است و کفاف یک‌سوم هزینه‌های شب عید بازنشستگان را نمی‌دهد»، گفته است: «در این روزهای منتهی به نوروز انتظار مساعدت بیشتر داریم. بازنشستگان تامین اجتماعی انتظار دارند مدیریت این سازمان، مبلغی اضافه بر عیدی مصوب دولت برای پرداخت به بازنشستگان تصویب کند. این سازمان می‌تواند در روزهای آخر سال، مبلغی را به‌عنوان پاداش جداگانه به بازنشستگان و مستمری‌بگیران خود بپردازد. امری که بی‌سابقه هم نیست.»
ناتوانی بازنشستگان از خرید آجیل و شیرینی
«یدالله فرجی»، یکی دیگر از فعالان صنفی بازنشستگان معتقد است: «اگر مزد کارگران شاغل به اندازه تورم و سبد هزینه‌های زندگی افزایش پیدا کند، ورودی‌های سازمان تامین‌اجتماعی به میزان قابل قبولی افزایش می‌یابد. دیگر این سازمان نیاز ندارد با فروش اموال و دارایی‌های تاریخی کارگران، امور خود را بگرداند.»
او در گفت‌وگو با ایلنا تاکید کرد: «تامین اجتماعی بدون پایبندی به سیاست‌های کلان تامین اجتماعی ابلاغی رهبری، با فروش دارایی‌ها و اموال کارگران به تعهدات مستمر خود کجدار و مریز عمل می‌کند. ما جامعه کارگری سال‌های طولانی در سنگرهای تولید برای رونق کشور عرق ریخته‌ایم، شهید داده‌ایم، جانفشانی کردیم؛ چرا تامین اجتماعی به این روز افتاده است؟ چرا مستمری بازنشستگان یک‌سوم خط فقر را هم پوشش نمی‌دهد؟ چرا نباید بتوانند برای خانواده در شب عید، یک کیلو آجیل و شیرینی بخرم؟ آیا حاصل تمام اندوخته تاریخی ما در صندوق تامین اجتماعی، همین است؟»
این فعال صنفی بازنشستگان درباره مذاکرات مزدی ۱۴۰۲معتقد است: «امسال مذاکرات مزدی نگران کننده بود. وزارت کار در اقدامی بی‌سابقه، یک عضو کارگری شورای عالی کار را از حضور در جلسات منع کرد و او را به دلخواه خود اخراج کردند. اگر امسال بازهم بی‌قانونی را ادامه دهند و مستمری را کمتر از هزینه‌های حداقلی زندگی به تصویب برسانند، اوضاع تامین اجتماعی وخیم‌تر و سال آینده حتی همین میزان عیدی هم از بازنشستگان دریغ می‌شود.»
رییس سابق شورای اسلامی کار شرکت «جنرال استیل»، در گفت‌وگو خود با ایلنا، خطاب به وزیر کار گفته است: «شما رییس شورای عالی کار هستید، اما رییس شورایی سه‌جانبه هستید که اعضای کارگری آن را تشکل‌های کارگری انتخاب و به شورا معرفی می‌کنند. افراد انتخابی به شورا معرفی می‌شوند. شما این اختیار را ندارید که یک عضو کارگری شورا را اخراج و درخواست کنید فرد دیگری به جای او بفرستند. قانون این اختیار را به شما تفویض نکرده است. فقط می‌توانید با تشکل مربوطه نامه‌نگاری کنید. تشکل اگر صلاح دانست و صلاح دانست، فرد نماینده را عوض می‌کند یا نمی‌کند.»
فرجی در ادامه گفته است: «جناب وزیر! شما سال گذشته در مذاکرات مزدی شورای‌عالی کار در جریان فشار برای تصویب افزایش ۲۳ و ۲۷ درصدی دستمزد کارگران، قول دادید که قبل از هر چیز تورم را کنترل کنید و اگر در طول سال به حقوق کارمندان دولت افزوده شد، به حقوق کارگران شاغل و بازنشسته هم اضافه کنید. به کدام یک از این قول‌ها عمل کردید؟ شما که نمی‌توانید از پس تورم بربیایید یا ترمیم مزد را اجرایی کنید چرا به یک جمعیت بیش از ۴۵ میلیون نفری وعده می‌‌دهید؟»
به گفته این فعال صنفی: «اخراج یک عضو کارگری شورای‌عالی کار به این دلیل که به بی‌توجهی دولت به قانون اعتراض کرده، قانونی نیست. کجای آیین‌نامه شورای‌عالی کار این حق را به شما داده است؟ امروز کارگران و بازنشستگان، نسبت به قانون آگاهی دارند و بی‌اطلاع نیستند. به حقوق قانونی خود واقفند. آیا وقتی که وزرای اقتصادی به عنوان اعضای دولتی شورای‌عالی کار، دو یا سه جلسه غیبت می‌کنند و پا به شورا نمی‌گذارند، آن‌ها را اخراج می‌کنید یا فقط زورتان به کارگران و بازنشستگان می‌رسد؟»
فرجی با تاکید بر اینکه «قول دادند اگر در میانه سال حقوق کارمندان و بازنشستگان صندوق‌های دولتی زیاد شده، حقوق کارگران هم ترمیم شود. در ماه‌های اخیر، حقوق بخشی از بازنشستگان دولت و دریافتی کارمندان اضافه شد، پس چرا مزد و مستمری را ترمیم نکردند؟»
این فعال صنفی در ادامه با اعلام اینکه «این شرایط، مصداق فشار از بالاست و ربطی به مشارکت فعالانه و سه‌جانبه‌گرایی ندارد»افزود: «در چنین شرایطی، نبودن شورای‌عالی بهتر از بودن این نهاد است. شورایی که سه‌جانبه نیست و حق کارگران به رسمیت نمی‌شناسد، یک طرفه به خود اجازه می‌دهد نماینده قانونی طرف دیگر را به دلخواه خود اخراج کند و رییس آن به قانون و الزامات آن پایبند نیست، چه فایده‌ای دارد؟ متاسفانه فقط یک نام از شورای عالی کار باقی مانده و کارکرد دیگری ندارد.»
این کارگر بازنشسته افزود: «وزیر کار مدعی است تورم بالای ۴۰درصد است. اما حقوق باید ۲۰درصد زیاد شود. این چه برداشتی از قانون است؟ کجای قانون به دولت اجازه می‌دهد، تورم را نادیده بگیرد؟»
فرجی در پایان تاکید کرد: «اگر امسال هم مزد و مستمری، بسیار کمتر از هزینه‌های حداقلی زندگی به تصویب برسد، اوضاع تامین اجتماعی بازهم وخیم‌تر خواهد شد. سال آینده حتی همین میزان عیدی هم از بازنشستگان دریغ می‌شود. وام‌های ناچیز هم دیگر پرداخت نمی‌شود. چرا به قانون و الزامات آن بر نمی‌گردند؟ ما کارگران شاغل و بازنشسته تا کجا می‌توانیم فقر و بحران معیشتی سنگین را تاب بیاوریم؟»
واگذاری ۵۲ درصد سهام پتروشیمی امیرکبیر
در شرایطی که اعتراض بازنشستگان به مستمری دریافتی ادامه دارد، از آن سو، «محمد اسدی»، رییس کانون بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی روز ۲۱اسفند۱۴۰۲، از واگذاری ۵۲ درصد سهام پتروشیمی امیرکبیر به بازنشستگان خبر داده و گفته است: «براساس توافق وزرات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی ۵۲درصد سهام پتروشیمی امیرکبیر به ارزش ۶۴ هزار میلیارد تومان، به بازنشستگان تامین اجتماعی واگذار می‌شود.»
او با اعلام اینکه سهم هر بازنشسته ۱۵میلیون تومان تعیین شده است که ۵ درصد را طی سه قسط از مستمری و الباقی را در قالب تسهیلات بانک رفاه ۶۰ ماهه پرداخت می‌کنند.
او با اشاره به اینکه شرکت پتروشیمی امیرکبیر یکی از شرکت‌های پرسود بورسی بانک رفاه است، گفته است: «با هدف اجرای مصوبه دولت مبنی‌بر لزوم خروج بانک‌ها از بنگاه‌داری تا آخر امسال، سهام پتروشیمی امیرکبیر به بازنشستگان واگذار شده است. این واگذاری می‌تواند منبع درآمدی جدیدی برای بازنشستگان باشد.»
محمد اسدی در ادامه افزود: «مبلغ ۵ درصدی خرید سهام، طی یک قسط یک میلیونی تومانی در اسفند امسال و دو قسط پانصد هزار تومانی در فروردین و اردیبهشت سال آینده از مستمری بازنشستگان کسر و باقی آن ماهانه حدود ۲۷۰هزار تومان در قالب تسهیلات پنج سالانه بانک رفاه به بازنشستگان پرداخت می‌شود. فرآیند خرید در قالب یک شرکت سهامی است ولی تا ۴۰ روز آینده با تبدیل به تعاونی، همه متقاضیان، سهام دار این تعاونی می‌شوند.»
واگذاری باشگاه پرسپولیس به تامین اجتماعی
این خرید سهام درحالی اتفاق افتاد که دوشنبه ۲۱اسفند۱۴۰۲ گروهی از بازنشستگان تامین اجتماعی در اعتراض به واگذاری باشگاه «پرسپولیس» به این سازمان، مقابل اداره این نهاد در شهر ساری تجمع کردند. آن‌ها در شعارهای خود گفته‌اند: «تامین اجتماعی تیم فوتبال نمی‌خواهد.»
این اعتراض، واکنشی به انتشار حکمی از سوی «محمد مخبر»، معاون اول «ابراهیم رئیسی» درباره مصوبه ابلاغی ۲۷دی۱۴۰۲ در موضوع واگذاری ۸۰ درصد از سهام پرسپولیس برای رد دیون دولت بوده است. براساس این مصوبه، ۸۰ درصد سهام «شرکت فرهنگی ورزشی پرسپولیس» متعلق به وزارت ورزش و جوانان به صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تامین اجتماعی و صندوق بیمه روستاییان و عشایر از بابت رد دیون و سایر تکالیف دولت واگذار شده است. در واقع دولت باشگاه پرسپولیس را به‌عنوان یک بدهی، از یک وزارت‌خانه به وزارت‌خانه‌ای دیگر منتقل کردند.
اما نکته مهم‌تری که مغفول ماند، اینکه بازنشستگان و بیمه‌شدگان تامین اجتماعی در آستانه نوروز، متوجه شدند که حقوق واریزی آن‌ها در تناسب با ماه‌های گذشته یک میلیون تومان کاهش یافته است. این یک میلیون تومان از حساب همه بازنشسته‌ها کم شده است؛ چه افرادی که ۷میلیون تومان مستمری دارند، یا ۳۰ میلیون تومان حقوق بازنشستگی دارند. بازنشستگان می‌گویند: «علاقه‌ای به پرداخت دستمزد و هزینه‌های میلیارد تومانی بازیکنان پرسپولیس در آستانه نوروز ندارند.»
هفتم بهمن۱۴۰۲، مجلس شورای‌اسلامی کف حقوق بازنشسته‌های تامین اجتماعی در ۱۴۰۳ را، ۹ میلیون تومان اعلام کرد. «صولت مرتضوی»، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، ۲۲بهمن۱۴۰۲ با تایید این میزان حقوق بازنشستگی به خبرنگاران گفت، این مصوبه مجلس از سوی دولت اجرایی می‌شود.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر