حوادث محیط کار؛ فقدان ایمنی، جان باختن پنج نفر در دو روز

در دو روز منتهی به ۲۷فروردین‌ماه حوادث محیط کار جان پنج نفر را گرفت. این حوادث در استان‌های خراسان رضوی، سیستان و بلوچستان و تهران به وقوع پیوسته‌اند. جزییات بیشتر را در ادامه بخوانید:

جان باختن یک کارگر جوان در مشهد

یک کارگر ۲۶ساله روز شنبه ۲۵ فروردین، هنگام کار در یک ساختمان نیمه‌کاره در غرب شهر مشهد بر اثر سقوط یک آجر بر سرش جان خود را از دست داد. از هویت او اطلاعی در دست نیست.

جان باختن یک کارگر ابزار فروشی در مشهد

یک کارگر ۴۵ساله روز شنبه ۲۵ فروردین، هنگام کار در یک ابزار فروشی شهر مشهد به علت گیر کردن بین بالابر و دیوار فروشگاه جان خود را از دست داد.

جان باختن یک کارگر جوان کارخانه سنگ‌بری در زاهدان

یک کارگر ۲۴ساله کارخانه سنگ‌بری در ۲کیلومتری شهر زاهدان به‌نام «عبدالرحمن شاهوزهی» روز یک‌شنبه ۲۶ فروردین، بر اثر شکسته شدن دستگاه انتقال سنگ و ریزش سنگ‌ها بر سر او جان خود را از دست داد.

جان باختن یک کارگر چاه کن در تهران بر اثر سقوط از ارتفاع

یک کارگر چاه کن ۴۴ساله هنگام کار حفر چاه در شهرک ولی‌عصر واقع در جنوب استان تهران بر اثر سقوط از ارتفاع در چاهی با عمق ۷۰ متر جان باخت.

جان باختن کارگر جوان مجتمع مرغ زرند

یک کارگر۲۰ساله مجتمع مرغ زرند واقع در جاده ساوه-بوئین زهرا روز شنبه ۲۵ فروردین، بر اثر ریزش دیوار حائل بین دو سوله نگهداری خوراک دام به دلیل انباشت بار بیش از اندازه ظرفیت سوله زیر آوار گرفتار شده و جان خود را از دست داد. نام این کارگر جان باخته در رسانه‌ها منتشر نشده اما هویت او از اتباع افغانستان اعلام شده است.  

حوادث ناشی از کار به چه حوادثی گفته می‌شود؟

عدم رعایت‌ استانداردهای ایمنی کار از سوی کارفرمایان، استفاده از لباس کار بی‌کیفیت در محیط‌های کاری، ساعت‌ کار طولانی که موجب خستگی کارگران می‌شود، دستمزد اندک و تاخیر در پرداخت دستمزدها که کارگران را با فشار روانی روبه‌رو می‌کند، از جمله عوامل‌ افزایش نرخ حوادث کاری محسوب می‌شوند.

در هر محیط کاری کاری ممکن است حوادثی رخ دهد که باعث ایجاد خسارت‌های مالی و جانی شوند. حادثه ناشی از کار باتوجه به شرایط شغلی افراد، انواع مختلفی دارد. برابر قوانین ایران، هرنوع حادثه و اتفاق که در حین انجام کار یا وظیفه برای کارکنان یا کارگران مشغول در کارگاه و محل کار رخ دهد، حادثه ناشی از کار تلقی می‌شود.

قانون چه می‌گوید؟

فعالان کارگری می‌گویند: «بر اساس ماده ۶۵ قانون تامین‌ اجتماعی، چنانچه کارفرما برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه ‌دیده متحمل هزینه‌هایی شود، از آنجایی که بیمه‌شده تحت‌ پوشش تامین ‌اجتماعی بوده و این سازمان مکلف به ارائه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان است، کارفرما می‌تواند برای دریافت هزینه‌های خود به سازمان تامین‌ اجتماعی مراجعه کرده تا برابر مقررات در این موضوع اقدام شود؛ چراکه به استناد قوانین تامین ‌اجتماعی، بیمه‌شدگان مشمول، در‌صورتی‌که براثر حادثه ناشی از کار مصدوم و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آن‌ها تعلق خواهد گرفت.»

به گفته آنها؛ «متاسفانه امکان جلوگیری صد درصد از وقوع این ‎حوادث، وجود ندارد. ولی می‌توان با انجام برخی اقدامات اولیه، از میزان وقوع این دست حوادث کم کرد. برای مثال باید محیط کار در مرحله اول ایمن شده باشد. تجهیزات مناسب در اختیار نیروها قرار گرفته و البته آموزش‌های لازم به آن‌ها داده شده باشد. حتا با وجود اجرای تمام این موارد، احتمال وقوع حادثه وجود دارد. به همین دلیل بهتر است چه به‌عنوان کارگر و چه به‌عنوان کافرما، از تمام قوانین مرتبط با این موضوع در قانون کار مطلع باشند.»

به موجب ماده شصت قانون تامین اجتماعی، زمان انجام ماموریت و یا مسیر رفت ‌و برگشت به خانه نیز در دسته حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرد. این حوادث ممکن است باعث ایجاد خسارت‌های مالی و گاهی جانی شوند. به‌نحوی که کارگران از نظر جسمی آسیب‌دیده یا حتی عضوی از بدن خود را از دست بدهند، از طرفی این احتمال وجود دارد که کارگران و کارفرمایان، مجبور به پرداخت غرامت‌ هم شوند.

بر اساس ماده ۶۰ قانون تامین اجتماعی؛ «هر اتفاق ناگواری که در حین انجام وظیفه یا به سبب آن برای بیمه ‌شده رخ دهد، جزو حوادث ناشی از کار خواهد بود. بر اساس این تعریف، ایجاد هر گونه حادثه در محیط‌های زیر، در دسته‌بندی حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرد: هنگامی که فرد بیمه‌شده در کارگاه، موسسه‌های وابسته، ساختمان‌ها و یا محوطه آن‌ها مشغول کار باشد. هنگامی که فرد در خارج از کارگاه و محل اشتغال خود، در حال انجام وظیفه مرتبط به شغل خود باشد. در زمان رفت و برگشت فرد از منزل به محل کار و برعکس. در اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان برای پیگیری پروسه‌های درمان و توان‌بخشی. در حین اقدام برای نجات جان سایر بیمه‌شدگان و کمک به آن‌ها. با توجه به این موارد، اگر فرد در هر کدام از شرایط ذکر شده قرار بگیرد و دچار حادثه‌ای شود، شامل قوانین حوادث ناشی از کار است و پرداخت هزینه به فرد بر طبق قوانین سازمان تامین اجتماعی خواهد بود.»