حوادث کارگری در پنج روز منتهی به ۳اردیبهشتم، جان هشت کارگر را گرفت. این حوادث در شهرهای اهر، تهران، مشهد، زاهدان رخ دادهاند. اغلب این حوادث براثر عدم رعایت اصول ایمنی در محیط کار از سوی کارفرمایان و کارگران اتفاق افتادهاند.
جان باختن یک کارگرجوان در شهرک صنعتی اهر
یک کارگر جوان در شهرک صنعتی شهرستان اهر در استان آذربایجان شرقی روز جمعه۳۱فروردین، براثر برق گرفتگی جان خود را از دست داد. از هویت او اطلاعی در دست نیست.
جان باختن یک کارگر مقنی جوان درتهران بر اثر سقوط در چاه
یک کارگر مقنی جوان هم هنگام عملیات حفاری یک چاه عمیق، روز جمعه۳۱فروردین در یک پروژه ساختوساز در محله تهرانسر واقع در شرق تهران، به داخل چاه سقوط کرده و جان خود را از دست داد. از هویت این کارگر هم اطلاعی در دست نیست.
جان باختن سه کارگر جوان در مشهد
روز شنبه یکم اردیبهشت، یک کارگر ۲۵ساله هنگام عملیات گود برداری یک ساختمان در حال احداث واقع در بلوار طبرسی مشهد، براثر ریزش دیوار، زیر تلی از آوار گرفتار شده و جان خود را از دست داد. متاسفانه هویت این کارگر هم رسانهای نشده است.
یک کارگر ۲۶ساله روزشنبه۲۵فروردین، هنگام کار در یک ساختمان نیمهکاره در غرب مشهد، براثر سقوط یک آجر بر سرش جان خود را از دست داد. از هویت این کارگر هم اطلاعی در دست نیست.
یک کارگر ۴۵ساله روز شنبه۲۵فروردین، هنگام کار در یک ابزار فروشی شهر مشهد بهعلت گیر کردن بین بالابر و دیوار فروشگاه جان خود را از دست داد.
جان باختن یک کارگر جوان در زاهدان
یک کارگر ۲۴ساله کارخانه سنگبری در دو کیلومتری شهر زاهدان، روز یکشنبه۲۶فروردین، براثر شکسته شدن دستگاه انتقال سنگ و ریزش سنگها بر سرش جان خود را از دست داد. هویت او، «عبدالرحمن شاهوزهی» اعلام شده است.
جان باختن یک کارگر مقنی در تهران
یک کارگر مقنی ۴۴ ساله هنگام عملیات حفر چاه در شهرک ولیعصر واقع در جنوب استان تهران، براثر سقوط از ارتفاع درچاه با عمق ۷۰ متر جان باخت. متاسفانه هویت این کارگر هم رسانهای نشده است.
جان باختن کارگر جوان مجتمع مرغ زرند زیر آوار
یک کارگر۲۰ ساله واقع مجتمع مرغ زرند در جاده ساوه-بويینزهرا، روز ۲۵فروردین براثر ریزش دیوار حائل بین دو سوله نگهداری خوراک دام (ذرت و سویا مجتمع مرغ زرند) بهدلیل انباشت بار بیش از اندازه ظرفیت سوله، تخریب و زیر آوار گرفتار شده، جان خود را از دست داد.
قوانین مرتبط با حوادث محیط کار چیست؟
به موجب ماده شصت قانون تامین اجتماعی، زمان انجام ماموریت و یا مسیر رفتوبرگشت به خانه هم در دسته حوادث ناشی از کار قرار میگیرد. این حوادث ممکن است باعث ایجاد خسارتهای مالی و گاهی جانی شوند. بهنحوی که کارگران از نظر جسمی آسیبدیده یا حتی عضوی از بدن خود را از دست بدهند. از طرفی این احتمال وجود دارد که کارگران و کارفرمایان مجبور به پرداخت غرامت هم بشوند.
براساس ماده ۶۵ قانون تامیناجتماعی، چنانچه کارفرما برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده متحمل هزینههایی شود، از آنجایی که بیمهشده تحت پوشش تامین اجتماعی بوده و این سازمان مکلف به ارائه خدمات درمانی به بیمهشدگان است، کارفرما میتواند برای دریافت هزینههای خود به سازمان تامین اجتماعی مراجعه کرده تا برابر مقررات در این موضوع اقدام شود.
به استناد قوانین تامین اجتماعی، بیمهشدگان مشمول درصورتیکه بر اثر حادثه ناشی از کار مصدوم و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آنها تعلق خواهد گرفت. درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری در صورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز در صورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، پرداخت مستمری از کار افتادگی جزیی یا کلی ناشی از کار و پرداخت مستمری بازماندگان، از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمهشدگان حادثه دیده ناشی از کار است.
در تعلق تعهدات قانونی ذکر شده به بیمهشده حادثهدیده ناشی از کار، سابقه پرداخت حق بیمه در احراز شرایط لحاظ نمیشود و به بیمهشده با هر سال سابقه پرداخت حقبیمه، کمکهای قانونی ارائه میشود.
اهمیت اطلاعرسانی
در حوادث کارگری که در محیطهای کاری ایران رخ میدهند، در اغلب موارد بهدلایل متعددی متاسفانه هویت کارگران مصدوم یا جان باخته رسانهای نمیشود. فعالان صنفی کارگران در اهمیت اطلاعرسانی و پیگیری حوادث محیط کار معتقدند: «این اطلاعرسانیها اگر به موقع انجام شود، موجبات حساس شدن جامعه نسبت به این دست وقایع و ایمنی محیط کار میشود. فشار افکار عمومی در نهایت موجب اقدامات موثر و توجه از سوی مقامات مسوول و کارفرمایان به اجرای قوانین مرتبط با ایمنی در محیطهای کاری خواهد شد. خانواده مصدومان یا جانباختگان هم برای دریافت غرامت و سایر حقوق قانونی خود، با امیدواری بیشتری پرونده را دنبال خواهند کرد.»
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر میتوانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راهاندازی کنید
ثبت نظر