۴۹ مجموعه کارگری نگران معوقات مزدی و شیوع ویروس کرونا

استان وایر- معوقات مزدی و نگرانی از شیوع بیماری کرونا باعث استرس مضاعف کارگران در سرتاسر ایران شده است.

سه هزار کارگر حفاظت از جنگل‌های شمال کشور نگران معیشت و امنیت شغلی خود هستند. این کارگران بطور دائم میان شرکت‌های پیمانکاری و دولت پاسکاری می‌شوند.

در پی تصویب «طرح تنفس جنگل‌های شمال کشور» در مجلس در سال ۱۳۹۶ و تبدیل شدن آن به قانون کارگران حفاظت و کارگران ۲۹ شرکت بهره‌بردار، مانند «چوکا» و «صنایع چوب و کاغذ مازندران»، دستمزد خود را به جای کارفرمای بخش خصوصی، از دولت دریافت می‌کنند. چرا که مطابق «قانون برنامه‌ پنج ساله ششم توسعه» شرکت‌های بهره‌بردار از زمان اجرای قانون تنفس جنگل، باید، دست از قطع درختان بردارند تا در عوض آن، دولت، دستمزدهای آن دسته از کارگران‌ را که به حفاظت از جنگل‌‌ها می‌پردازند، پرداخت کند.

این شرکتهای بعضا زیان‌ده که حاضر شده بودند به جای تجارت پرسود و کم ریسک قطع درختان، از کمک دولت برای کسب سود و پرداخت دستمزد کارگران حفاظت از جنگل بهره‌مند شوند.

اگر تا پیش از تصویب این قانون، شرکت‌ها پیمانکار دولت در قطع درختان بودند، حالا دولت؛ پیمانکار نگهداری از جنگل‌ها شد. مشکل محافظان جنگل از همین جا شروع شد. چرا که دولت در اختصاص بودجه‌ طرح تنفس جنگل، بدعهدی کرده مو شرکت‌ها هم به خاطر دست کشیدن از فعالیت تجاری، زیان‌دهی و البته نداشتن تکلیف قانونی، حقوق کارگران خود را که حفاظت از جنگل‌ها را برعهده دارند، نپرداخته‌اند.

فروردین ماه سال جاری، شرکت «نکا چوب» اعلام کرد: «قرارداد کارکنان این شرکت از یکم اردیبهشت، تمدید نمی‌شود و به دلیل مسائل مالی و پیش‌بینی نشدن بودجه لازم برای شرکت‌های بهره‌بردار سابق، کارکنان این شرکت از مجموعه بیکار می‌شوند.»

بر اساس گزارش ایلنا، تنها مشکل کارگران حفاظت از جنگل‌های شمال کشور، معوقات نیست. آنها نگران «امنیت شغلی» خود هستند. قراردادهای ۱۰ ساله کارگران با شرکت پیمانکار به  قراردادهای یک ساله تبدیل شده‌ و این قراردادها نیز ۳۱ فروردین ۱۳۹۹ به اتمام می‌رسد. کارگران نگران هستند که دیگر قرارداد این شرکت‌ها با سازمان منابع طبیعی تمدید نشود؛ چرا که به هر حال برای برون سپاری حفاظت از جنگل‌ها، باید مناقصه جدید برگزار شود. 

شرکت‌های بهره‌بردار سابق، خود متهم به برداشت بیش از اندازه‌ی سهمشان، از کمک دولت و پرداخت نکردن به موقع دستمزدها و حق بیمه کارگران هستند. در این‌باره «هادی کیا دلیری» رئیس انجمن جنگلبانی ایران، گفته است: «تاجایی که به خاطر می‌آورم، بسیاری از شرکت‌های بهره‌بردار، قبل از تصویب قانون تنفس به تعهداتشان عمل نکرده بودند. در یکی از پرونده‌ها، مجری بیش از حد مجاز برداشت کرده بود.»   

کارگران حفاظت از جنگل‌های شمال که جزء اصلی اجرای این قانون هستند و نگهداری از درختان  و گونه‌های گیاهی جنگل را یک تنه بر دوش کشیده‌اند، مانند توپ «پینگ ‌پونگ» بین دولت و شرکت‌های حفاظت از جنگل پاسکاری می‌شوند و خود باید گلیم‌شان را از آب بیرون بکشند. پیگیری آنها برای دریافت  پول از سازمان برنامه و بودجه، شاهد مثالش است.

«سیدعلی اکبر علوی نژاد» رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان مازندران که در همین حال کارگر حفاظت جنگل است، با اشاره به جلساتی که در تهران با «محمدباقر نوبخت» رئیس سازمان برنامه و بودجه داشته است، گفت: در سال‌های گذشته به صورت مرتب بر سر میزان بودجه‌ای که باید برای حمایت از قانون تنفس جنگل‌های شمال کشور و پرداخت دستمزد کارگران، اختصاص داده شود، با دستگاه‌های مسئول ازجمله سازمان جنگلبانی و اداره کل منابع طبیعی استان مازندران بحث کرده‌ایم. 

۴ ماه حقوق کارگران مجتمع فولاد صائب تبریز پرداخت نشده است. مجتمع فولاد صائب تبریز در منطقه شهرک صنعتی خضرلو در شش کیلومتری شهرستان عجب شیر قرار دارد.

حقوق کارگران اداره آب و فاضلاب روستایی ماسال هم علی‌رغم وعده مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان گیلان، چند ماه حقوق کارگران اداره آب و فاضلاب روستایی ماسال پرداخت نشده است.

بعد از شیوع کرونا نگرانی کارگران لاستیک بارز کردستان، افزایش یافته و آنها خواهان تعطیلی یا کاهش ساعت کاری هستند. کارگران این شرکت می‌گویند: «اگر یکی از کارگران در سالن‌هایی که با مواد شیمیایی ارتباط دارد، به بیماری مبتلا شود، تا سر حد مرگ پیش خواهد رفت.»

جایگزین‌ کردن چهره ‌نگاری به‌جای انگشت‌نگاری و توزیع دستکش و مواد ضدعفونی در کارخانه ازجمله اقدامات کارفرما در خصوص پیشگیری از ابتلای کارگران بوده است اما همچنان به علت شرایط جمعی محیط کار خطر ابتلا وجود دارد. 

به گفته این کارگران، در رختکن ۱۵ متری این کارخانه طی سه شیفت ۱۲۰ نفر لباس عوض می‌کنند. یعنی در هر شیفت ۴۰ نفر. سرویس‌ بهداشتی‌ها مشترک و کوچک هستند و سرویس‌های ایاب ذهاب هم شلوغ است. در سالن‌های تولید نیز سر و کار کارگران با مواد شیمیایی چون کائوچو و کربنات سدیم و... است. در کل بیش از ۵۰ نوع ماده شیمیایی وجود دارد که باعث می‌شود، سالن‌ها پر از دود باشند. به گفته آنها، در دو سالن آمیزه مواد و سالن پخت که مستقیم با مواد شیمیایی در ارتباط هستند، وضعیت ریه کارگران خطرناک است به گونه‌ای که اگر یک نفر ‌مبتلا شود، هر آن می‌تواند اتفاق بسیاری بدی خواهد ‌افتاد.

اعتراض کارگران عسلویه و کنگان به عدم بکارگیری اقدامات لازم برای جلوگیری از شیوع کرونا

کارگران عسلویه و کنگان می‌گویند: «به دلیل تردد زیاد در این منطقه و زندگی اشتراکی در کمپ‌های کارگری، اوضاع نگران‌کننده است. کارگران غیربومی در این منطقه، در کمپ‌های مشترک زندگی می‌کنند. محل خواب، رستوران، سرویس بهداشتی و حمام مشترک دارند. شیوه کار این کارگران ۱۴-۱۴ یا ۲۳-۷ روز است. بنابراین در هر ماه، چند هزار کارگر بعد از گذراندن روزهای مرخصی در استان‌های دیگر به عسلویه و کنگان بازمی‌گردند و همین امر، می‌تواند خطر ابتلا به کروناویروس را افزایش دهد.

کارگران پیمانکاری پارس جنوبی همچنین از عدم توزیعِ «پک‌های بهداشتی» انتقاد دارند و می‌گویند: علیرغم اینکه توزیع پک‌های بهداشتی در میان همه پرسنل و کارگران، مصوبه اخیر منطقه آزاد پارس جنوبی است، اما بسیاری از کارگران پیمانکاری هنوز این پک‌ها را دریافت نکرده‌اند.

این کارگران که ناچار به ماندن در پارس جنوبی و دور از خانواده‌های خود هستند، خواستار کنترل ورودی‌ها و خروجی‌های استان بوشهر شدند تا آمار صفر ابتلا به کرونا در این استان نفتی ثابت بماند و موردی از ابتلا در میان کارگران دیده نشود.

کارگران سیمان کارون هم با انتشار نامه‌ای اعتراضی خطاب به وزیر بهداشت به عدم انجام حداقل اقدامات پیشگیرانه در این شرکت اشاره کردند. در این نامه آمده است: «یکی از کارمندان این شرکت به نام گرگانی مبتلا به ویروس کرونا شده و سرپرست شرکت با مرخصی او مخالفت کرده که در نهایت با اعتراض کارکنان به او مرخصی داده شده است. این فرد هم‌اکنون در قرنطینه به سر می‌برد.»

کارگران در استانهای مختلفی نسبت به عدم اقدامات پیشگیرانه در محیط کار خود از جمله توزیع بسته‌های بهداشتی در محیط کار و عدم کاهش ساعات کار اعتراض کرده‌اند. از آن جمله می‌توان به کارگران نیشکر هفت‌تپه، رانندگان شرکت واحد تهران و حومه، کارکنان اقماری شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت، منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی ماهشهر، ایران خودرو، کارگران شهرک صنعتی کاوه، رانندگان حمل و نقل جاده‌‌ای بیرجند، انجمن تاکسی‌رانان تهران، کارگران خدماتی مترو تهران، کارگران فروشگاه‌های زنجیره‌ای، کارخانجات و شرکت‌های مستقر در استان گیلان، کارگران نیشکر هفت‌تپه و هپکو اراک، کارگران شهر صنعتی کاوه در ساوه و... را نام برد.

 

📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]

📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسئول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com