استان وایر - هیات عمومی دیوان عدالت اداری شیوه‌نامه مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش که در بخشی از آن، تایید سلامت جسمانی داوطلبان، داشتن حداقل پنج دهم بینایی برای هر چشم بود، غیرقانونی دانست و باطل کرد.
وزارت آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۵ شیوه‌نامه‌ای را در ۵۹ صفحه تحت عنوان «بررسی اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش» مصوب کرد که شامل بخش‌های مختلفی، از جمله شرایط و ضوابط، تعاریف، ساختار برنامه‌ریزی و انجام مصاحبه، وظایف کارگروه‌ها، فرآیند انجام بررسی مدارک و مصاحبه، نمونه فرم‌ها و فهرست بیماری‌هایی است که مشمول ممنوعیت استخدام در آموزش و پرورش می‌شوند.
یکی از داوطلبان استخدام در آموزش و پرورش با اعتراض به قسمتی از این شیوه‌نامه که مربوط به قدرت بینایی داوطلبان استخدام است، ضمن دادخواستی، ابطال کل شیوه‌نامه را درخواست و اعلام کرده بود: «بـه موجب مـواد ۹۵۹ و ۹۶۰ قانون مـدنی، همه افراد از حقوق مدنی متمع هستند و به شرط داشتن اهلیت، می‌توانند حقوق خود را استیفا کنند. اما وزارت آموزش و پرورش داوطلبانی را که ضعف بینایی دارند، از استخدام محروم کرده است. هم‌چنین به موجب بند "ز" ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، سلامت جسمانی برای اشـتغال نیاز است و صرف اسـتفاده از عینک نمی‌تواند خللی به سلامتی فرد وارد کند. نکته این که دانشجویان پذیرفته شده در دانشگاه فرهنگیان نیز با عینک، مراحل معاینه پزشکی را طی کردند و این شیوه‌نامه می‌بایست زودتر اطلاع‌رسانی می‌شد تا داوطلبان از آن مطلع می‌شدند.»
در این شیوه‌نامه، در بخش مربوط به سلامت جسمانی و قسمت قدرت بینایی آمده است: «نداشتن کور رنگی و داشتن دید هر یک از چشم‌ها بدون عینک یا بدون لنز حداقل پنج دهم یا در مجموع دید هر دو چشم بدون عینک یا بدون لنز حداقل ده بیستم باشد.»
هیات عمومی دیوان عدالت اداری پس از وصول پاسخ آموزش و پرورش به این شکایت، در تاریخ ۱۵ بهمن امسال با حضور رییس، معاونان، رؤسا، مستشاران و دادرسان شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی، با اکثریت آرا اقدام به صدور رأی کرد.
در رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری آمده است: «به موجب ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری شرایط عمومی استخدام در دستگاه‌های اجرایی احصاء شده است و در بند "ز" از این ماده مقرر شده داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می‌شوند، از جمله شرایط عمومی استخدام است که بر اساس آیین نامه‌ای که به تصویب هیات وزیران می‌رسد، تعیین می‌شود. بنا بر مراتب، چون شیوه‌نامه بررسی اسناد و مدارک و انجام مصاحبه استخدامی مستخدمان پیمانی آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۵ توسط وزارت آموزش و پرورش تصویب شده و این شیوه‌نامه شرایط و ضوابط سنجش سلامت جسمی و روانی داوطلبان استخدام پیمانی در آموزش و پرورش و از جمله محدوده قدرت بینایی را تعیین کرده است، به جهت این که خارج از حدود اختیارات وزارت آموزش و پرورش تصویب و تعیین ضوابط داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی بـرای انجام کار بـه تصویب آیین‌نامه هیات وزیـران موکـول شده است، خـارج از حـدود اختیارات و مستند بـه بند یک ماده ۱۲ و مـاده ۸۸ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سـال ۱۳۹۲ ابطال می‌شود.»
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر