استان وایر- یک هفته بعد از جلسه شورای عالی کار، سازمان بازرسی مدعی شده با با پیگیری‌های این سازمان، حداقل مزد کارگری ۲۶ درصد و حق مسکن کارگران نیز ۲۰۰ هزارتومان افزایش یافته است. فرامرز توفیقی، رئیس کمیته دستمزد کانون عالی شوراها و از مذاکره‌کنندگان کارگری دستمزد در واکنش به ادعای سازمان بازرسی کشور می‌گوید: «نتیجه این مذاکرات (۵ درصد افزایش پایه مزد) اصلاً دستاورد شگرف و بزرگی نیست که کسی بخواهد آن را مصادره به مطلوب کند! سوالی که پیش می‌آید این است که اگر قوه قضاییه نتیجه دستمزد را مشخص کرده چرا فقط ۵ درصد افزایش پایه دستمزد.» به گفته توفیقی این ادعا به این معناست که مذاکرات اجتماعی فقط شو و نمایش است و دستورات از جایی دیگر صادر می‌شود: «بازهم می‌گویم این ۵ درصد اصلاً دستاورد بزرگی نیست و ما کارگری‌ها از آن اصلاً خرسند و راضی نیستیم.»
آیت اسدی یک عضو دیگر شورای عالی کار نیز در رابطه با بیانیه سازمان بازرسی کشور می‌گوید: «پنج درصد افزایش پایه دستمزد که از محل کاهش سنوات تامین شده، اصلاً نتیجه قابل قبولی نیست. نمی‌توان آن را یک دستاورد به حساب آورد.»
به گفته او حاصل نهایی هرچه که هست، نتیجه کنش‌گری‌های کارگران در سطوح و عرصه‌های مختلف است: «از شش هزار امضا پای بیانیه دفاع از مزد قانونی گرفته تا تلاش‌هایی که در رسانه‌ها و در تشکل‌های رسمی و غیررسمی صورت گرفته است. این نتیجه درست است که امیدوار کننده و رضایت‌بخش نیست اما، همین نتیجه ناچیز را هم می‌خواهند قبضه کنند و بگویند ما بودیم که دستور دادیم».
آن سوی این ادعای سازمان بازرسی، کارگران در اقصی نقاط ایران کماکان برای مطالبات مزدی، بیمه‌ای و... اعتراض می‌کنند و خبری از ورود این سازمان برای بررسی موضوع و حل مشکلات کارگران نیست. آنچه در ادامه می‌خوانید اتفاقات ۷۲ ساعت گذشته و همزمان با ادعای سازمان بازرسی درباره حقوق کارگران است. اخباری که به رسانه‌ها راه یافته است:
جمعی از کارگران بازنشسته مخابرات راه دور شیراز روز پنجشنبه ۲۲ خرداد ماه در اعتراض به عدم پرداخت مطالبات معوقه خود در محل برگزاری شورای اداری استان فارس تجمع کردند. معترضان با برپایی این تجمع، اعتراض خود را نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان پس از ۱۴ سال، نشان دادند و خواستار عزل اعضای هیأت اجرایی کنونی مخابرات راه دور شدند. به گفته آنها با گذشت بیش از 14 سال از بازنشستگی هنوز مطالبات آنها پرداخت نشده است.
یکی از کارگران شرکت برق منطقه‌ای خوزستان از اخراج شدن ۱۵ نفر از نیرو‌های این شرکت خبر داده است. این کارگر اخراج شده می‌گوید: « ۱۵ سال سابقه‌ی کار داشتم و چندین بار هم در حین کار دچار سانحه شدم. چهار بار زانوی خود را عمل کرده‌ام، تغییر مفصل زانو انجام داده‌ام. بعد از ۱۵ سال سابقه بدون اینکه مثلا از ۶ ماه قبل نیز اعلام کنند، در روز کارگر نامه اخراج را به ما دادند.»
به گفته او در گذشته به صورت قراردادی کار می‌کردیم و قرارداد‌های ما در فروردین سال ۹۸ تمام می‌شد، اما تا ماه دوم سال ۹۹ سرکار بودیم و کسی چیزی از تعدیل نگفت. هر سال قرارداد ما را تمدید می‌کردند، اکثر ۱۵ نفری که اخراج شدند، نیرو‌های فنی هستند. فقط کارگران هم تعدیل شده‌اند، از خصوصی‌سازی می‌گویند و زمانی که بنده در این شرکت استخدام شدم، نیمه خصوصی بود. چندین سال است کاملا خصوصی است و دائما از تعدیل می‌گویند.
هفتاد نفر از کارگران بیکار شده واحد تعمیرات مجتمع کشت وصنعت هفت تپه روز ۲۱ خرداد بار دیگر برای بازگشت بکار مقابل دفتر مدیریت تجمع کردند. قرارداد کارگران تعدیل شده از جانب مدیریت مجموعه از صبح روز شنبه چهارم خردادماه با سوابق ۲ تا سه سال همزمان با پایان فصل بهره برداری، فسخ شده است. کارگران واحد تعمیرات هفت تپه پیشتر هر چند روز یکبار با مراجعه به دفتر مدیریت خواستار مشخص شدن وضعیت شغلی خود شده بودند.
کارگران می‌گویند واحد تعمیرات کارخانه هنوز به کارگران فنی برای انجام تعمیر ماشین‌آلات و تجهیزات کارخانه همزمان با اتمام فصل بهره‌برداری نیازمند است. در حال حاضر از مجموع همکاران بیکار شده فنی فقط دو کارگر جوشکار به کار خود بازگشته‌اند و تکلیف سایر کارگران هنوز مشخص نیست. اما کارفرما معتقد است ماهیت کار این کارگران فصلی است و آنها باید با پایان یافتن فصل بهره‌برداری نیشکر مانند دیگر کارگران فصلی محل کار خود را تا فصل کاری بعد ترک کنند.
گروهی دیگر از کارگران نیشکر هفت تپه نیز نسبت به کاهش پرداختی فروردین‌ماه خود انتقاد دارند. مدیر روابط عمومی این شرکت در واکنش به این موضوع می‌گوید: «به دلیل کمبود منابع مالی امکان پرداخت حقوق کامل فروردین‌ماه امکان پذیر نیست.» به گفته کارگران در فیش حقوقی فروردین‌ماه به بهانه کاهش منابع مالی، همه مزایای مزدی اعم از اضافه‌کاری، ایاب و ذهاب، بن و سایر مزایا... حذف شده و دریافتی‌ها آنها به صورت پایه حقوق است.
کارگران هفت تپه با ابراز نگرانی از این روند پرداخت افزوده‌اند: «پیش از این روند پرداخت‌ها در هفت تپه خوب پیش می‌رفت؛ اما در فیش حقوق فروردین‌ماه همه مزایای مزدی حذف شده است. با این حال اکثر کارگران به نشانه اعتراض فیش فروردین‌ماه خود را به واحد مالی پس دادند. چرا که کاهش دریافتی‌ها زندگی آنها را با مشکل مواجه می‌کند.»
یک عضو شورای شهر بندرلنگه از پرداخت نشدن ۶ ماه حقوق و معوقه کارگران و پرسنل شهرداری این شهر خبر داد. محمدامین اورنگی با اشاره به مشکلات عدیده کارگران و پرسنل شهرداری، افزود: «حدود ۶ ماه حقوق و معوقات کارگران و پرسنل شهرداری بندرلنگه پرداخت نشده و این شرایط را برای این زحمتکشان در این روزهای بد کرونایی نیز سخت‌تر کرده است.»
یکی از اعضای شورای شهر رشت نیز از تاخیر در پرداخت دستمزد کارگران شهرداری خبر داده است. علیپور با انتقاد از جابجایی مکرر معاونت‌های مالی شهرداری این شهر می‌گوید: «متاسفانه با گذشت سه سال از فعالیت شورای پنجم، هنوز هم تاخیر در پرداخت حقوق های کارگران رخ می‌دهد.»
این عضو شورای شهر رشت با اشاره به سختی کار کارگران افزود: «چطور است که هنوز هدیه‌ای که به مناسبت عید نوروز برای کارگران شهرداری تعیین شده بود، به آنها پرداخت نشده و در بروکراسی اداری شهرداری معطل باقی مانده است؟ وقتی ۵۲ روز از پرداخت آخرین حقوق کارگران می گذرد، چگونه یک کارگر بتواند در مقابل خانواده خود از ناتوانی برای خرید یک هندوانه شرمسار نباشد.»
«داریوش نیکزاد» کارگر بیکار شده معدن طلای آق دره برای اجرای حکم به زندان فراخوانده شد. نیکزاد که از متهمان پرونده آق‌دره در بهار ۹۶ است با محکومیت ۲۱ ماه حبس روبرو شده است. این حکم در حالی اجرا می‌شود که کارفرما مدت‌ها پیش از شکایت خود صرف‌نظر کرده است. کارفرمای معدن طلای آق‌دره در ارتباط با پرونده نیکزاد و هفت نفر دیگر می‌گوید: «هفت، هشت ماه پیش شرکت از شکایت خود صرف نظر کردم. بنابراین شرکت شاکی پرونده نیست و پای مدعی‌العموم وسط است.»
خردادماه سال ۹۶ اهالی روستای آق دره تکاب واقع در آذربایجان غربی در اعتراض به بیکار شدن تعدادی از کارگران این معدن اقدام به برگزاری یک تجمع اعتراضی کردند که با یورش ماموران نیروی انتظامی ۱۳ نفر از حاضران در تجمع، مجروح شدند.
دبیر شورای صنفی دانشگاه غیرانتفاعی شمال در شهرستان آمل از تحصن تعدادی از کارمندان و دانشجویان این دانشگاه به دلیل اخراج ۷۰ درصد کارمندان خبر داد. به گفته وی مسئولین دانشگاه هیچ قولی برای بهبود اوضاع نداده و مقداری فضا را امنیتی کردند.
امیررضا حسینی گفت: «روز ۱۹ خرداد جمعی از دانشجویان و کارمندان دانشگاه غیرانتفاعی شمال آمل در اعتراض به اتفاقات پیش آمده و تصمیمات اخیر مسئولین دانشگاه و اخراج ۷۰ درصد از کارمندان، بی‌تفاوتی دانشگاه به درخواست دانشجویان مبنی بر کاهش شهریه به دلایل شرایط موجود و کیفیت پایین کلاس‌های مجازی در مقابل دانشگاه تحصن کردند اما تا الان این تحصن نتیجه‌ای نداشته است.»
کارگران شرکت دیار خودرو از سال نود و پنج تا کنون مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند. سرپرست اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلپایگان گفت: مطالبات سال ۹۵ کارگران شرکت دیار خودرو تسویه نشده است و در سال جاری نیز کارگران این شرکت ریالی دریافت نکرده اند.
میثم سلیمانی می‌گوید: «جلسات کمیسیون کارگری متعددی برای شرکت دیار خودرو برگزار شده است. اگر روالی که تا امروز در این شرکت داشتیم ادامه یابد متاسفانه از این مجموعه خبرهای خوبی شنیده نخواهد شد.» به گفته وی این شرکت ماده اولیه برای تولید ندارد، البته اگر مواد اولیه هم به شرکت برسد با این تعداد نیروی انسانی باز هم دچار مشکل خواهد شد. چرا که دارای انباشت نیروی انسانی است و مدیریت شرکت باید در این باره فکری کند.
کارکنان شرکتی مخابرات آذربایجان شرقی به شرایط شغلی خود اعتراض کردند. آنها در اعتراض به شرایط شغلی و تعدیل تعدادی از همکاران خود دست به تجمع اعتراضی زده و خواستار هم‌سان‌سازی شرایط کاری و بازگشت به کار همکاران تعدیل شده خود هستند.
یکی از کارکنان حاضر در تجمع می‌گوید: «حدود چهارده نفر از همکاران ما بعد از پیگیری بابت اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، از کار بیکار شده‌اند و ما خواستار بازگشت به کار آنها هستیم. در عین حال درخواست داریم تبعیض میان کارکنان شرکتی و رسمی مخابرات برچیده شود.»
به گفته او کارمندان رسمی بین ۷ تا ۱۵ میلیون حقوق می‌گیرند و کارمندان شرکتی متاسفانه در این ۲۰سال با ناملایمتی و تفاوت وحشتناک حقوقی روبرو هستند و اکنون دریافتی‌شان حدود ۳ میلیون تومان است: «چگونه دو نفر زیر یک سقف کار می‌کنند و هر دو پانزده یا بیست سال سابقه دارند یکی هشت میلیون حقوق می‌گیرد و دیگری سه میلیون، آنهم وقتی هر دو یک کار مشترک را انجام می‌دهند. هم باید به مطالبات صنفی و قانونی ما توجه شود و هم همکاران ما به سر کار بازگردند.
دفترچه‌های خدمات درمانی کارگران هفت‌تپه به علت عدم پرداخت حق بیمه از سوی شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه تمدید نمی‌شود. به گفته منابع کارگری اداره تامین اجتماعی شعبه هفت تپه در استان خوزستان به دلیل بدهی‌های مالی کارفرمای مجتمع نیشکر هفت تپه به این اداره از تمدید دفترچه‌های درمانی کارگرانی خودداری کرده است.
یکی از کارگران کارخانه مجتمع نیشکر هفت تپه با بیان اینکه او و همکارانش بیش از ۲۰ سال است که به سازمان تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت می‌کنند، افزود: «در حال حاضر مشکلات بیمه‌ای ناشی از عدم تمدید دفترچه‌های درمانی این تعداد کارگر و خانواده‌هایشان به مشکلات معیشتی آنان افزوده است.» به گفته او کارفرما علاوه بر بیمه، هنوز حقوق ماه‌های فروردین و اردیبهشت کارگران این مجتمع را پرداخت نکرده است. علاوه بر این ۴ درصد از هزینه سختی کار حدود ۹۰ نفر از کارگران قدیمی مجتمع نیز پرداخت نشده است: «این ۹۰ نفر منتظر هستند که کارفرما هزینه (۴ درصد) بازنشستگی آنان را به تامین اجتماعی بپردازد تا احکام بازنشستگی این کارگران صادر شود.»
این کارگر مجتمع نیشکر هفت تپه افزود: «با توجه به اینکه مسئولان استانی و شهرستانی از وضعیت این واحد تولیدی و کارگرانش باخبرند از آنان می‌خواهیم نسبت به مشکلات کارگران این کارخانه بیشتر توجه کنند.»
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر