استان وایر - ناپدید شدن موجودی ۱۶ساله صندوق قرض‌الحسنه کارگران یک نیروگاه، عدم پرداخت حقوق، مزایا و بیمه، تغییر مالکیت کارخانه بر خلاف وعده قبلی دولت و تداوم پی‌گیری مطالبه لغو خصوصی سازی، بازگشت به کار اخراج شدگان و... در طول ۳۷ روز اعتراض کارگران «شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه» در مقابل فرمانداری شهر شوش، موضوع اعتراض کارگران ایران در پنج روز اخیر بوده است. آن‌چه در ادامه می‌خوانید، مروری بر این اعتراضات است:
گروهی از کارگران نیروگاه دماوند در محوطه «شرکت مدیریت بهره‌برداری نیروگاه دماوند» تجمع کردند. آن‌ها به تلاش سهام‌دار اصلی نیروگاه برای تغییر «شرکت بهره‌برداری مدیریت تولید برق دماوند» به «شرکت مپنا» معترض هستند.
کارگران معتقدند با توجه به سابقه کار شرکت بهره‌برداری مپنا، این انتقال امنیت شغلی آن‌ها را به خطر می‌اندازد: «از وقتی که نیروگاه دماوند در سال ۹۱ از سوی بنیاد شهید به یکی از بانک‌ها واگذار شد، علی‌رغم سود به دست آمده، کارگران دچار مشکل شده‌اند. از شش ماه پیش نیز مسوولان این بانک در تلاش هستند مدیریت شرکت بهره‌برداری تولید برق را به شرکت بهره‌بردار مپنا واگذار کنند و این موضوع باعث نگرانی کارگران باسابقه این واحد شده است.»
آن‌ها با تاکید بر این که خواسته‌شان تامین امنیت شغلی است، در ادامه افزودند این واحد نیروگاهی حدود ۶۰۰ کارگر شاغل قرارداد دایم دارد که در حال حاضر با شائبه تغییر مدیریت بهره‌بردار، نگرانی آن‌ها بیشتر شده است.
انتقاد دیگر کارگران این نیروگاه بزرگ، سیکل ترکیبی به صندوق قرض‌الحسنه‌ای است که منابع مالی آن بدون اجازه کارگران برداشت شده است: «مدیریت این صندوق از بدو استخدام، یعنی ۱۵ تا ۱۶ سال پیش ماهانه مبلغ ۵۰۰ هزار تومان از حساب هر یک از کارگران و کارکنان نیروگاه کسر کرده است. اما امروز اعلام می‌شود ذخیره صندوق به یکباره ناپدید شده و شنیدن این خبر کارگران نیروگاه دماوند را به شدت متاثر کرده است.»
این کارگران علاوه بر مشکلات موجود، اعتراض خود را نسبت به تغییرات مکرر مدیریت نیروگاه دماوند اعلام کردند. به گفته کارگران این نیروگاه، در مدت ۹ ماه گذشته، شش بار مدیر نیروگاه دماوند تغییر کرده است. با این حال، نبود ثبات مدیریتی در نیروگاه دماوند لطمات زیادی هم به نیروگاه وهم به کارگران و کارکنان وارد کرده است. کارگران تصریح کردند: «آغاز مشکلات کارگران نیروگاه حرارتی دماوند از سال ۹۱ و زمانی آغاز شد که مالکیت نیروگاه از سوی وزارت نیرو به نهادهای دیگر به دلیل مطالبات واگذار شده است.»
جمعی از «رانندگان شرکت مخابرات منطقه کردستان» روز جمعه ۲۷ تیرماه در اعتراض به عدم پرداخت سه ماه حقوق و سایر مطالبات خود دست به تجمع زدند. یکی از معترضان در این‌باره می‌گوید: «رانندگان مخابرات منطقه کردستان از اسفند ۹۸ با توجه به وعده‌های مدیران منطقه کردستان، منتظر اعمال قرارداد جدید کشوری نقلیه هستند. این قرارداد تاکنون اعمال نشده است و رانندگان شرکت در این شرایط سخت و تورم بالا با قرار داد سال ۹۷ و با همان دستمزد و مزایا مشغول به کارند.»
این رانندگان علاوه بر حقوق خرداد، تاکنون مابه‌التفاوت بنزین اسفند، فروردین، اردیبهشت و خرداد را هم دریافت نکرده‌اند.
کارگران «شرکت ایکو» در میدان نفتی «آزادگان شمالی» روز شنبه ۲۸ تیرماه دست به اعتصاب زده و با در دست داشتن بنرهایی، در مقابل شرکت تجمع کردند. علت اعتصاب پرسنل، حقوق بسیار پایین و ناعادلانه و هم‌چنین غذای بسیار بد و بی کیفیت که تاکنون تعدادی از کارگران را مسموم کرده، اعلام شده است.
میدان آزادگان از میدان‌های نفتی منطقه «دشت ميسان» (دشت آزادگان) در فاصله ۹۰ کیلومتری غرب شهر اهواز قرار دارد.
جمعی از کارگران «شرکت هپکو» دست به تجمع زدند. رییس شورای اسلامی کار هپکو از اعتراض کارگران به واگذاری شرکت به سازمان تأمین اجتماعی خبر داد و گفت: «قرار بود شرکت به ایمیدرو منتقل شود اما یکباره خبر واگذاری آن به تامین اجتماعی منتشر شد.»
«عبدلی» با بیان این که باید دید آیا سازمان تامین اجتماعی برنامه‌ای برای اداره هپکو دارد، گفت: «یکی از بند‌های مصوبه هیات وزیران این است که سازمان تامین اجتماعی باید مازاد بر ۱۷ درصد سهام هپکو را تا پایان امسال به فروش برساند؛ یعنی عملا با این اقدام، هپکو تکه تکه می‌شود و این امر باعث نگرانی کارکنان شرکت شده است.»
وی به دستور مدیران شرکت مبنی بر حضور ۵۰ درصدی کارکنان به دلیل شیوع کرونا اشاره کرد و گفت: «کارکنان به این تعطیلی‌ها نیز اعتراض دارند. مسوولان می‌گویند تولید در شرکت نیست، در حالی که قسمت‌هایی که مشغول به کار هستند، از کارگران می‌خواهند به بهانه کرونا، کار خود را تعطیل کنند.»
عبدلی با بیان این که مهم‌ترین مطالبه کارکنان هپکو، بازگشت رونق تولید به این شرکت است، گفت: «چند سال است که کارگران هپکو به دنبال کار و تولید در شرکت هستند اما مسوولان نسبت به این امر بی توجهی می‌کنند.»
گروهی از کارگران پیمانی انتظامات حریم ریلی خط ۵ مترو تهران در تجمعی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالبات خود شدند. این کارگران اعتراض خود را نسبت به عدم پرداخت سه ماه حقوق و حق بیمه و نداشتن قرارداد کاری و هم‌چنین عدم پاسخگویی مسوولان «شرکت خدماتی خط وابنیه فنی راه‌آهن تراورس» اعلام کردند.
کارگران فولاد خرمشهر در اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه خود دست از کار کشیده و در محوطه کارخانه دست به تجمع زدند. آن‌ها در خصوص اعتصاب خود می‌گویند از چند ماه پیش تاکنون به بهانه شیوع کرونا و نبود نقدینگی کارفرمای شرکت از پرداخت دستمزدهای آن‌ها خودداری می‌ورزد. علاوه بر این، حق بیمه آن‌ها نیز تاکنون به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده و این مساله باعث شده است تا کارگران در تمدید دفترچه‌های درمانی خود با مشکل روبه‌رو شوند.
کارگران شهرداری کوت‌عبدالله هم‌چنان در انتظار پرداخت حقوق هستند. ۵۰ نفر از کارگران فضای‌سبز شهرداری کوت‌عبدالله روز شنبه برای چندمین بار با حضور مقابل استانداری خوزستان پرداخت حقوق و دیگر مطالبات خود را خواستار شدند.
یکی از کارگران فضای سبز شهرداری کوت‌عبدالله می‌گوید: «حقوق کارگران از اردیبهشت ماه تاکنون پرداخت نشده است. پیمان‌کار هر چند ماه یک‌بار به کارگران حقوق پرداخت می‌کند و در حال حاضر حقوق اردیبهشت و خرداد را دریافت نکرده‌ایم.»
«علی حسونی» افزود: «یکی از مشکلات ما در طول سال‌های گذشته تاخیر در پرداخت حقوق بوده است، پیمان‌کار از شهریورماه سال گذشته تاکنون بین دو تا سه میلیون ریال از حقوق هر یک از کارگران فضای سبز کسر کرده است و حق شب‌کاری و نوبت کاری نیز به این کارگران پرداخت نمی‌شود. در این شرایط سخت اقتصادی، تنها خواسته ما پرداخت به موقع حقوق است.»
شهردار کوت عبدالله روز گذشته در این خصوص گفته بود: «شهرداری کوت‌عبدالله حدود یک هزار کارگر دارد و منابع مالی محدود این شهرداری حتی پاسخ‌گوی پرداخت حقوق کارگران نیست.»
وی از کارگران این شهرداری خواست به صورت قانونی و از طریق اداره کار مطالبات خود را پی‌گیری کنند. شهرداری کوت‌عبدالله ۲۷۰ کارگر فضای سبز دارد.
کارگران شهرداری مریوان که ماه‌ها است مطالبات مزدی آن‌ها پرداخت نشده است، در نامهای خطاب به شهردار جدید و شورای شهر، خواستار توجه به اوضاع معیشتی خود شدند.
در این نامه آمده است: «آیا معوق ماندن چندین ماهه حقوق و تلنبار شدن اضافه‌کاری‌های چندین ساله و پرداخت حقوق طی دو مرحله، واقعا کار درستی است؟ از شهردار محترم عاجزانه خواهشمندیم گام اساسی در خصوص وضعیت حقوق‌هایمان بردارید و هزاران بار تقاضامندیم حقوق‌ها را به طور کامل با اضافه‌کاری پرداخت کنید. به خدا دیگر چرخ زندگی نمی‌چرخد. وضعیت‌مان وخیم است، لطفا کاری کنید. با اقتصاد ویران‌کننده و قیمت اجناس و کرایه‌های سر به فلک کشیده، توان چرخاندن زندگی را نداریم.»
در این نامه که خطاب به شهردار مریوان نوشته شده آمده است: «لطفا کارگران خود را دریابید که جز شهرداری، منبع درآمدی نداریم. ما هزاران بار از شما خواهشمندیم که حقوق‌هایمان را به طور کامل و سر وقت پرداخت کنید.»
محکومیت حکم اعدام بازداشت‌شدگان آبان
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری با محکوم کردن حکم اعدام دستگیر شدگان اعتراضات آبان ماه۱۳۹۸، خواستار لغو احکام اعدام شد.
در بخشی از متن منتشر شده کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری آمده است: «نهادهای قضایی و حکومتی طی روزهای گذشته اعلام کردند که سه نفر از جوانان شرکت کننده در اعتراضات آبان ۱۳۹۸، به نامهای امیرحسین مرادی، سعید تمجیدی و محمد رجبی محکوم به اعدام شده‌اند. جواب اعتراض کارگران و زحمت‌کشان به فقر و نداری، صدور حکم اعدام نیست.»
چهار تشکل، از جمله سندیکای کارگران نیشکر هفت‌تپه، «سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوس‌رانی تهران و حومه»، «کانون صنفی معلمان اسلام‌شهر» و «انجمن صنفی معلمان کردستان-مریوان» در محکومیت احکام صادره بیانیه مشترکی منتشر کردند و ضمن حمایت از امیرحسین مرادی، سعید تمجیدی و محمد رجبی، خواهان لغو اعدام و آزادی آنان شدند.
«کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل‌های کارگری» ضمن حمایت از بیانیه مشترک تشکل‌های مورد اشاره، احکام صادره برای این افراد و دیگر بازداشت شدگان اعتراضات را به شدت محکوم کرده و خواستار آزادی تمامی زندانیانی سیاسی در بند شده است.
عدم اجرای قانون درباره مشاغل نگهبانی
یک فعال کارگری با انتقاد از عدم اجرای قانون درباره مشاغل نگهبانی، شیفت‌های ۱۲ ساعته را زیان‌بار و خسارت‌آور برای کارگران توصیف کرد.«عبدالله مختاری»، فعال کارگری و رییس پیشین «شورای اسلامی کار» شهرداری تهران گفت: «در قانون کارفرمایان مجاز هستند کارگران را هشت ساعت در روز به کار بگیرند اما برای مشاغلی مثل نگهبانی استثنائانی در نظر گرفته شده است و شیفت‌های ۱۲ و ۲۴ ساعته هم وجود دارد.»
این فعال کارگری در ادامه افزود: «در صورتی کارفرمایان مجاز به به‌کارگیری ۱۲ یا ۲۴ ساعته افراد هستند که این فرد استراحت کافی داشته باشد؛ یعنی به ازای شیفت ۱۲ ساعته، فرد باید ۲۴ ساعت استراحت داشته و در صورتی که فرد ۲۴ ساعت نگهبانی دهد، باید ۴۸ ساعت تعطیل باشد.»
عبدالله مختاری با بیان این که این مقررات عملا در بسیاری جاها رعایت نمی‌شود، گفت: «برای مثال در شهرداری‌ها اغلب پیمان‌کاران افراد را مجبور به ۱۲ ساعت نگهبانی می‌کنند و فرد ۱۲ ساعت استراحت دارد. وقتی از آن‌ها بازخواست می‌شود، می‌گویند نیروی کار خود درخواست اضافه‌کاری داشته است و چهار ساعت اضافه کار او محاسبه شده است. اما واقعیت غیر از این است و افراد درواقع مجبور به اضافه کاری می‌شوند. برای یک پست نگهبانی سه نیروی کار لازم است که غیر از حقوق باید مزایای دیگری از جمله بیمه نیز داشته باشند. بسیاری از کارفرمایان برای این که مخارج پایین بیایند و حق بیمه و مالیات کمتری بدهند، یک پست نگهبانی را با دو نفر می‌چرخانند. در ابتدای استخدام به فرد گفته می‌شود باید ۱۲ ساعت کار کند، در غیر این صورت او پذیرفته نمی‌شود.»
مختاری با بیان این که یک نیروی کار، آن‌هم در شغلی مانند نگهبانی نیاز به استراحت کافی دارد، گفت: «فرد ۱۲ ساعت سر کار می‌رود و در ۱۲ ساعت بعد عملا کارهایی دارد که جلوی استراحت او را می‌گیرد. او باید زمانی را با خانواده بگذراند، ممکن است میهمان داشته باشد و... در بسیاری موارد عملا شیفت نگهبانی تبدیل به زمان استراحت می‌شود.»
او در ادامه افزود: «شاید در پاره‌ای موارد مشکلی پیش نیاید اما عدم هوشیاری نگهبان در مواردی هم موجب بروز مشکل می‌شود. وقتی اتفاقی می‌افتد و برای مثال چیزی به سرقت می‌رود، کارفرما به جای این که نقش خود در عدم هوشیاری نگهبان را بپذیرد، او را مقصر قلمداد کرده و دردسرهای کارگر شروع می‌شود.»
این فعال کارگری تاکید کرد: «باید قانون در این زمینه رعایت شود. کارفرمایان باید مسوولیت اجبار خود به اضافه کار را بپذیرند و البته کارگران نیز باید تا جایی که می‌توانند، مقاومت کنند. چون نهایتا خودشان به دردسر می‌افتند. بهترین شیوه شیفت‌بندی نگهبانان به صورت هشت ساعت کار و ۱۶ ساعت استراحت است، وگرنه در مقابل ۱۲ و ۲۴ ساعت کار به ترتیب باید ۲۴ و ۴۸ ساعت استراحت وجود داشته باشد.»
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر