استان وایر- در سه روز گذشته دست کم ۱۲ تجمع کارگری رسانه‌ای شدهاند. این تجمعات که در استان‌های مختلف برگزار شدهاند، جدا از اعتراضات روزانه در هفت‌تپه و کارگران راه آهن در نقاط مختلف کشور برگزار شده است. اعتراضات کارگری در سه روز به «معوقات بیمه‌ای»، «حقوق و مزایای شغلی»، «قراردادهای تبعیض‌آمیز میان نیروهای رسمی و پیمان‌کاری» و «نبود امکانات بهداشتی برای حفاظت از شیوع ویروس کرونا» بوده‌اند. مرور این وقایع را در ادامه بخوانید:
کارگران معدن «شرکت شهداب یزد» به همراه اعضای خانواده خود روز سه شنبه ۲۰ آبان ۱۳۹۹ در اعتراض به بازی سهام‌داران شرکت با جان کارگران معدن سنگ آهن بافق تجمع کردند.
یکی از حاضرین در تجمع می‌گوید: «سهام‌داران شرکت با رعایت نکردن پروتکل‌های بهداشتی در چارچوب مقابله با کووید-۱۹، جان کارگران معدن سنگ آهن بافق و خانواده‌ها را به بازی گرفته‌اند.»
به گفته او، با توجه به مبتلا شدن پنج راننده بیل و دو راننده لودر به ویروس کرونا، مسوولان مربوطه هیچ اقدامی برای تغییر در روند کاری انجام نمی‌دهند و علی‌رغم اطلاع رسانی به تمامی مدیران و افرادی که در این زمینه مسوولیتی داشته‌اند اما هیچ گونه اهمیتی به خواسته کارگران داده نمی‌شود.
معوقات مزدی کارگران کارخانه «آب معدنی داماش» وارد پنجمین ماه خود شد. ماه گذشته نیمی از کارگران آب معدنی داماش به دلیل عدم همکاری «بانک ملی» (مالک کارخانه) با وعده بهتر شدن وضعیت کارخانه، اخراج شدند.
کارگران پیمان‌کاری «مجتمع کشت و صنعت کارون» خواستار تبدیل وضعیت و رسمی شدن هستند.
آن‌ها می‌گویند: «چرا در یک مجموعه، باید بین کارگران تبعیض وجود داشته باشد؟ یک تعدادی رسمی باشند و دستمزدهای بالاتر بگیرند و عده‌ای نیز مثل ما پیمان‌کاری باشند و طرف حساب شرکت‌های پیمان‌کار؟ ما نه امنیت شغلی داریم و نه دستمزدمان به اندازه رسمی‌ها است.»
کارگران خواستار تبدیل وضعیت خود از «تامین نیرو با پیمان‌کار» به «قرارداد مستقیم با شرکت» هستند. آن‌ها روز بیستم آبان با دست از کار کشیدن و تجمع در محوطه مجتمع، خواستار پاسخگویی مسوولان شدند.
این کارگران می‌گویند: «رفع تبعیض، یک خواسته قانونی و حق مسلم ما کارگران است. وقتی ما برای مجتمع کار می‌کنیم، چرا قرارداد مستقیم نداشته باشیم؟»
بر اساس گزارش ایلنا، مجتمع کشت و صنعت کارون حدود دو هزار و ۵۰۰ نیروی قرارداد مستقیم و حدود هفت‌هزار نیروی پیمان‌کاری دارد که با شرکت‌های مختلف قرارداد دارند.
کارگران «شرکت پارس سوییچ» زنجان برای دومین بار در سال جاری در اعتراض به واگذاری شرکت به بخش خصوصی و نبود امنیت شغلی، دست از کار کشیده و در این واحد تولیدی در شهر صنعتی اشراق تجمع کردند.
این کارگران پیش‌تر در تاریخ ۲۰ شهریور سال جاری به دنبال وعده رسیدگی به خواسته‌هایشان، پس از دو روز به اعتصاب خود پایان داده و به سر کار بازگشته‌اند. در جلسه‌ای که کارگران با مدیران شرکت داشتند، مقرر شده بود ۸۰ درصد پاداش افزایش تولید به کارگران پرداخت شود و نیروهای شرکتی نیز در هر ماه به ترتیب اولویت سابقه، به قرارداد مستقیم تبدیل شوند.
کارگران و کارکنان «شرکت رامپکو» (تلمبه‌خانه غرب کارون) هم به دلیل احقاق حقوق عقب‌افتاده و مطالبات چهار ماهه خود، در مقابل ساختمان استانداری خوزستان یک تجمع اعتراضی برگزار کردند.
یکی از کارکنان معترض در این تجمع اعتراضی، در این باره می‌گوید: «حقوق ما تا خرداد ۱۳۹۹ پرداخت شده است و بعد از آن هیچ دریافتی نداشته‌ایم.»
وی می‌افزاید: «ما به دنبال حق و حقوق خود و خانواده‌های‌مان هستیم و چیزی بیشتر از آن نمی‌خواهیم اما با وجود این که در این مدت مورد بی‌توجهی قرارگرفته‌ایم، امروز هم تهدید به اخراج و حتی ایجاد مشکل امنیتی شدیم.»
این کارگر ادامه می‌دهد: «از اسفند سال ۱۳۹۷ تا اسفند سال ۱۳۹۸ از همه کارکنان بابت بیمه تکمیلی، هزینه کسر شده اما با این وجود هیچ‌گونه خدماتی بابت آن به ما پرداخت نشده است.»
بنا به گفته این کارگر رامپکو، از اواسط شهریورماه، قرارداد شرکت با مهندسی و توسعه نفت به پایان رسیده و کارفرمای جدید که «شرکت نفت و گاز اروندان» معرفی و شروع شده، وعده حقوق شهریور و مهرماه را طی روزهای آینده داده است. اما بقیه مطالبات مربوط به شرکت مهندسی و توسعه نفت هستند که بلاتکلیف مانده‌اند.
این کارگر رامپکو تاکید می‌کند: «کارگران و کارکنان از اواسط شهریورماه بدون قرارداد و بیمه سازمان تامین اجتماعی مشغول به کار هستند. حتی هزینه غذای چهار ماه را که قرار بود به حقوق اضافه کنند، پرداخت نکرده‌اند. چرا که تهیه و تامین غذا بر عهده خودمان است.»
او هزینه سرویس رفت و برگشت سال ۱۳۹۶را که پرداخت نشده است، از دیگر مطالبات معوقه اعلام کرد.
یکی دیگر از کارکنان می‌گوید: «گفتن این موارد جای خجالت و تاسف دارد اما حتی سرویس‌های بهداشتی آب ندارند و با تانکر آب آن‌ها تامین می‌شود که آن هم مدام نیست و شرایط بهداشتی غیرقابل تحمل است. آب آشامیدنی به طور کلی وجود ندارد و در این روزهای پر خطر و بحرانی کرونا، عدم تخصیص امکانات بهداشتی مثل ماسک و الکل و فراهم کردن زمینه بهداشتی، از مشکلات کارگران و کارکنان رامپکو است.»
کارگران تلمبه خانه غرب کارون(رامپکو) روز ۲۶ خرداد ۱۳۹۹ در اعتراض به پرداخت نشدن هفت ماه حقوق در مقابل استانداری خوزستان یک تجمع اعتراضی برگزار کرده بودند.
کارگران فضای سبز شهرداری بافق نیز از عدم تغییر ساعات کاری و لغو مرخصی در این روزهای کرونا گلایه دارند.
به گفته آن‌ها، شهردار در شهرداری را بسته است و کارکنان آن به صورت دورکاری فعالیت خود را انجام می دهند. ولی کارگران فضای سبز روزانه از ساعت هفت صبح تا دو بعدازظهر باید سر کار حاضر شوند.
یکی از‌این کارگران می‌گوید: «قانون دورکاری و کاهش کار برای ما فقط دو روز اجرا شد و بعد از آن طبق روال گذشته کار ادامه یافته است.»
وی با اشاره به این که اگر شهردار بافق نمونه است، به دلیل تلاش‌های کارگران شهرداری است، خاطرنشان کرد: «حقوق و دستمزدمان هم به صورت منظم پرداخت نمی‌شود.»
شهردار بافق در واکنش به این اعتراض کارگران، به وب‌سایت بافق فردا گفته است: «تابع دستورات ستادهای ملی و استانی کرونا هستیم.»
«سیدعلی نوروز زاده» افزوده است: «مصوبه ستاد کرونا در مورد ادارات، بانک‌ها و مکان‌هایی است که با ارباب رجوع ارتباط دارند. دو روز ساعت کاری کارگران فضای سبز با مسوولیت بنده کاهش یافت اما پس از استعلام، روال کاری به حالت قبل بازگشت.»
شهردار بافق هم‌چنین در خصوص اجرای قانون و دورکاری برای کارکنان شهرداری تصریح کرد: «کارکنان در فضای بسته هستند و فعالیت خود را در منزل انجام می‌دهند. این به گونه‌ای نیست که تصور شود کارمند شهرداری به مسافرت رفته است یا وظیفه خود را انجام نمی‌دهد.»
نیروهای خدمات شرکتی «بیمارستان امام علی» چابهار پنج ماه است حقوقی دریافت نکرده‌اند. آن‌ها می‌گویند مسوولان برای پرداخت حقوق بهانه‌های مختلف می‌آورند: «مسوولین بیمارستان عدم پرداخت مطالبات نیروهای شرکتی بیمارستان را کامل نبودن مدارک و اختلاس شرکت خصوصی پیمان‌کار بیمارستان امام علی عنوان کردند. در صورتی که مدارک چندین بار پیاپی به دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر که بیمارستان امام علی زیر نظر آن است، ارسال و تایید شدند.»
فارغ التحصیلان قبول شده در آزمون استخدامی «پالایشگاه بیدبلند۲» بهبهان در اعتراض به عدم استخدام در این پالایشگاه و ناعادلانه بودن شرایط استخدامی، در مقابل فرمانداری بهبهان دست به تجمع زدند. به گزارش هرانا، معترضان دلیل اعتراض خود را رانت و لابی میان مسوولان در مراحل استخدامی اعلام کرده‌اند.
کارگران کارخانه «چینی تقدیس»، واقع در شهرک صنعتی گناباد در استان خراسان رضوی با اعتراض به عدم پرداخت چهار ماه حقوق خود، خواهان پرداخت مطالبات هزار و ۱۰۰ کارگر این واحد تولیدی شدند. آن‌ها می‌گویند: «تامین هزینه‌های حداقلی زندگی هزار و ۱۰۰ کارگر کارخانه، حتی با پرداخت حقوق قانون کار، در این شرایط اقتصادی بسیار دشوار است. وقتی همین اندک حقوق نیز چند ماه پرداخت نشود، چیزی جز رنج و سختی بر کارگران و خانواده‌هایشان نخواهد داشت.»
این شرکت در سال ۱۳۸۴ در شهرستان گناباد شروع به کار کرد و سالانه حدود ۹ هزار تن چینی تولید می‌کند.
۱۵۰ کارگر شاغل در کارخانه «نساجی مطهری» به بهانه اتمام قرارداد کاری تعدیل شدند. به گزارش ایلنا، کارفرما مدعی است: «به دلیل افزایش نرخ ارز و مشکلاتی که در زمینه تامین مواد اولیه تولید در ماه‌های گذشته برای این واحد تولیدکننده انواع پارچه به وجود آمده، از سر ناچاری اقدام به تعدیل نیرو کرده است.»
کارگران بی‌کار شده می‌گویند: «تعدیل کارگران باعث شده است سایر همکاران ما هم امنیت شغلی و آینده کاری خود را در خطر ببینند.»
کارگران بخش سرویس در پالایشگاه‌های عسلویه از زیاد بودن تعداد روزهای کار خود انتقاد دارند. آن‌ها می‌گویند: «برخلاف بخش‌نامه‌های اخیر که مقرر شده است همه کارگران، از جمله پیمان‌کاری‌ها سیستم ۱۴-۱۴ کار کنند، ما به دلیل حجمی بودن قراردادها، همچنان ۲۰-۱۰ کار می‌کنیم؛ یعنی ۲۰ روز در منطقه و سر کار هستیم و فقط ۱۰روز به استراحت می‌رویم و این شرایط نگران‌کننده است.»
کارگران می‌گویند: «قرارداد ما حجمی است. هم‌زمان با این‌که پیمان‌کاری هستیم، حجمی هم هستیم و مشمول قوانین کارکنان چارت، یعنی پیمان‌کاری‌های معمولی نمی‌شویم.»
کارگران شهرداری مریوان از تاخیر در پرداخت معوقات مزدی خود انتقاد دارند. به گفته آن‌ها، در هشت ماه گذشته فقط هشت میلیون تومان حقوق گرفته‌اند: «یعنی ماهی حدود یک میلیون تومان! هر ۴۰ یا ۵۰ روز، یکی دو میلیون تومان به صورت علی‌الحساب به حساب ما واریز می‌کنند و ماه‌ها است که دستمزد کامل نگرفته‌ایم.»
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر