اخراج ۲۲ کارگر شهرداری رشت به دلیل اعتراض به عدم پرداخت حق بیمه

استان‌وایر- ۲۲ تن از کارگران شهرداری رشت به دلیل اعتراض به عدم پرداخت حق بیمه‌ خود، روز ۱۳ اردیبهشت‌ ۱۴۰۰ اخراج شده‌اند. این اخراج در حالی انجام شده است که شهرداری‌ها موظف هستند به‌طور ماهانه حق بیمه کارگران و کارمندان خود را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت کنند. این اقدام شهرداری رشت هم‌زمان با «روز جهانی» کارگر انجام شده است.

تمام کارگران اخراج شده شهرداری رشت بالای ۱۰ سال سابقه کار داشته‌اند. اعتراض آن‌ها به عدم پرداخت حق بیمه و عدم امکان استفاده از دفترچه‌های بیمه به دلیل نداشتن اعتبار بوده است.

آن‌ها از ماه‌ها پیش به شهرداری رشت اعتراض داشته‌اند که چرا حق بیمه‌ها پرداخت نشده‌اند و پس از ۱۰ سال فعالیت مستمر، هنوز نتوانسته‌اند از خدمات بیمه‌‌های اجتماعی بهره‌مند شوند؟

خبرگزاری «فارس» نوشته شـهرداری رشت به بهانه این‌که قرارداد کار این افراد از ابتدا به شکل کارمندی بوده، اقدام به اخراج آن‌ها کرده است. در حالی که اگر این افراد طبق قرارداد کارمندی به کارگیری شده‌اند، چرا بیش از ۱۰سال است از آن‌ها در بخش کارگری استفاده شده است؟
کارگران در پاسخ به شهرداری گفته‌اند اگر قرارداد آن‌ها کارمندی بوده، چرا در طول ۱۰ سال گذشته به استخدام رسمی در نیامده‌اند و هم‌چنان به‌صورت قرارداد موقت به‌کار گیری شده‌اند؟

رسانه‌ای شدن اعتراض کارگران شهرداری رشت حداقل به دو سال قبل باز می‌گردد. ۱۱ آبان‌ ۱۳۹۸ یک عضو شورای این شهر از وجود چهار ماه معوقات مزدی حدود چهار هزار کارگر شاغل در شهرداری رشت و سازمان‌های وابسته به آن خبر داد.

«محمدحسن علیپور» در گفت‌وگو با «ایلنا» با بیان این که مشکلات و چالش‌های شهرداری رشت ریشه در گذشته دارند، گفت: «ما به دنبال راه‌حلی هستیم که بتوانیم مطالبات کارگران را پرداخت کنیم. اگر شهردار بتواند با همکاری مسوولان استانی و شهرستانی مطالبات معوقه خود را از نهادهای مختلف دولتی وصول کند، مشکلات مالی شهرداری در نتیجه مشکل تعویق حقوق کارگران نیز مرتفع خواهد شد.»

به گفته علیپور، کارگران قرارداد مستقیم شهرداری در آن تاریخ دو ماه طلب مزدی داشتند و مابقی کارگرانی که تحت مسوولیت پیمان‌کار بوده‌اند، مطالبات مزدی آن‌ها به چهار ماه می‌رسد: «شهرداری هر ماه مبلغی حدود ۲۱ میلیارد تومان بابت دستمزد کارگران و کارکنان خود نیاز دارد. متاسفانه درآمد ماهانه شهرداری رشت به اندازه‌ای نیست که این پول بتواند جواب‌گوی حقوق جاری کارگران باشد.»

هشتم بهمن‌ ۱۳۹۸ یکی از کارگران خدماتی شهرداری رشت به ایلنا گفته بود: «بی‌توجهی مسوولان شهرداری و شورای شهر به کارگران شهرداری باعث شده است که ما کارگران از حداقل‌های مزدی محروم باشیم. آن‌چه کارگران خدماتی شهرداری رشت هر ماه به عنوان دستمزد می‌گیرند، حداقل‌های مزدی قانون است اما این حداقل‌ها کفاف معیشت آن‌ها را نمی‌دهند. از طرفی، کارگران خدماتی، به ویژه کارگران شیفت شب (که باید اضافه‌کاری آن‌ها محاسبه و پرداخت شود) از دریافت اضافه‌کاری محروم هستند.»

از موارد انتقاد کارگران، پرداخت نشدن چهار درصد هزینه بازنشستگی کارگرانی است که می‌خواهند با استفاده از «قانون مشاغل سخت و زیان‌آور» خود را بازنشسته کنند. بخش دیگری از مشکلات این کارگران، ناقص بودن سوابق بیمه‌ای آن‌ها برای بازنشستگی است.

بخش قابل توجهی از کارگران خدماتی به دلیل پرداخت نشدن چهار درصد هزینه بازنشستگی از سوی شهرداری، ماه‌ها است نمی‌توانند از بازنشستگی تحت قانون مشاغل سخت و زیان‌آور استفاده کنند: «برخی کارگرانی که به سن بازنشستگی رسیده‌اند، به دلیل سوابق ناقص بیمه‌ای، امکان بازنشسته شدن ندارند و به همین دلیل چندین سال دیگر باید کار کنند تا سوابق بیمه‌ای خود را برای بازنشسته شدن کامل کنند.»

📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]

📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com