استان‌وایر- منابع کارگری در پارس جنوبی بار دیگر از اعتراض کارگران «پیمانکاری پارس جنوبی» نسبت به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، تبعیض در شرایط کار، حقوق و وعده‌های توخالی مسوولان خبر دادند.
یکی از کارگران می‌گوید: «الان ۱۰ ماه است که قرار شد طرح طبقه‌بندی مشاغل اجرا شود ولی هنوز اجرا نشده و کسی هم پاسخ‌گو نیست.»
به گفته او، اجرای این طرح هر روز عقب می‌افتد: «این در حالی است که گرانی و تورم بیداد می‌کند و هزینه‌های زندگی برای کارگران پیمانکاری پارس جنوبی کمرشکن شده است. چون طرح طبقه‌بندی به درستی اجرا نشده است، سابقه کار و تخصص کارگران پیمانکاری برابر با هیچ است. الان کسی که ۱۰ سال سابقه تعمیراتی دارد، با کسی که چهار سال پیش سر کار آمده است، در پایه حقوق تنها ۲۰۰ یا ۳۰۰ هزار تومان اختلاف دارد.»
جمع دیگری از کارگران معترض می‌گویند: «نه تنها طرح طبقه‌بندی با مشارکت کارگران اجرا نشده است بلکه طرح ناقصی به نام یکسان‌سازی در برخی از فازهای پارس جنوبی اجرا شده است که طی آن، از پایه حقوق یا مزایای مزدی کارگران کم کرده و باز وعده داده‌اند که با اجرای طرح طبقه‌بندی، همه چیز اصلاح می‌شود.»
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی می‌افزایند: «مشکل ما تنها عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل نیست؛ تبعیض و تفاوت در شرایط کار و حقوق، بیش از هر چیز دیگر آزاردهنده است. ابتدای بحران کرونا، کارگران پیمانکاری را به ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت تقسیم کردند و حداقل ما هم مانند کارگران رسمی توانستیم چند ماه اول بحران، نصف ماه را کنار خانواده‌هایمان باشیم. اما بحران که فروکش کرد و استان بوشهر که از وضعیت قرمز خارج شد، این مزیت را نیز از ما گرفتند.»
این کارگران می گویند: «اکنون مجددا بسیاری از کارگران پیمانکاری پارس جنوبی با سیستم ۱۰ روز استراحت و ۲۰ روز کار به فعالیت خود ادامه می‌دهند و در ماه تنها ۱۰ روز تعطیلی دارند.»
کارگران یکی از مشکلات و خواسته‌های خود را در اعتراضات، همان سیستم ۱۴ روز کار و ۱۴ روز استراحت عنوان می‌کنند: «چون آلودگی هوا در عسلویه بیداد می‌کند.۲۰ روز ماندن در منطقه بسیار خطرآفرین است.»
آن‌ها در ادامه می‌افزایند: «بیشتر نیروهای پارس جنوبی هر کدام از شهرهای مختلف به منطقه پارس جنوبی می‌آیند و با ۱۰ روز استراحت، عملاً وقتی برای بودن کنار خانواده ندارند. علاوه بر این، به دلیل شلوغی و تجمع بسیار در کانکس استراحت، اتوبوس و خوابگاه، احتمال انتقال کرونا افزایش می‌یابد و اگر یک کارگر مبتلا شود، به همه منتقل خواهد کرد.»
کارگران به دیگر مشکلات خود پرداخته و می‌گویند: «سرویس‌دهی، کانکس استراحت و غذا، همه برای کارگران پیمانکاری در حد صفر هستند. با وجود بحران کرونا، هنوز هم غذا را دست به دست به نیروی پیما‌ن‌کار می‌رسانند. ضمن این که غذا هیچ‌گونه کیفیتی ندارد.»
به گفته کارگران، یک نیروی رسمی با پنج سال سابقه کار، حدود ۱۵ میلیون تومان می‌گیرد: «اما یک کارگر پیمانکاری با همین سابقه، حدود پنج میلیون یا پنج‌میلیون و ۵۰۰ هزار تومان می‌گیرد و همه خدمات رفاهی کارگران رسمی و سرویس‌دهی و اتاق استراحت آن‌ها با ما متفاوت است. در همه چیز، حتی در سرویس بهداشتی می‌توان تبعیض را دید.»
کارگران پیمانکاری پارس جنوبی که از حق و حقوق قانونی محروم مانده و نگرانی بدتر شدن وضعیت خود را دارند، می‌گویند: «طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا نکردند، تبعیض را برنداشتند، سابقه و مهارت ما را نادیده گرفتند، حداقل از سطح حقوق و دستمزد ما کم نکنند.»
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر