استان وایر - اعتراض کارگران به عدم رسیدگی به وضعیت معیشت، بیمه و قراردادهای آن‌ها در خرداد هم ادامه یافت. کارگران ایران در نیمه اول خرداد ۱۳۹۹ با برگزاری تجمعات متعدد اعتراضی، از تهران تا شهرستان‌های دور و نزدیک، به عدم توجه مسوولان به وضعیت خود معترض شدند.
جمعی از کارگران شهرداری کوت عبدالله در اعتراض به عدم دریافت مطالبات مزدی خود در مقابل ساختمان استانداری خوزستان دست به تجمع زدند. به گفته معترضان، بیمه و دستمزد آن‌ها سه ماه است که پرداخت نشده است. این چندمین تجمع کارگران شهرداری کوت عبدالله از ابتدای سال جاری مقابل استانداری خوزستان است که در اعتراض به تاخیر پرداخت حقوق برپا شده است. در جریان برگزاری اعتراض کارگران این شهرداری در ۲۳ اردیبهشت، پنج نفر از کارگران معترض بازداشت شده بودند.
پرستاران داوطلب یاسوج نیز در اعتراض به بی‌کاری پس از قراردادهای ۸۷ روزه اعتراض کردند. آن‌ها معترض به عدم استخدام و بی‌کار شدن خود هستند. پرستاران قرارداد ۸۷ روزه یاسوج که از ابتدای شیوع ویروس کرونا اشتغال داشتند، در پی عدم جذب توسط دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در پایان قرارداد، مقابل استانداری یاسوج اعتراض کردند.
روی پلاکاردهایی که این پرستاران به دست گرفته‌اند، نوشته شده است: «سزای فداکاری، بی‌کاری نیست» و «کرونا را شکست دادیم اما از کار بی‌کار شدیم».
این در حالی است که معاونت پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اخیراً درباره خوزستان به کمبود نیروی پرستاری در ایام کرونایی اشاره کرده بود.
کارگران شهرداری لوشان هم در ادامه اعتراض نسبت به عدم پرداخت دستمزد خود و حق بیمه‌شان به سازمان تامین اجتماعی، صبح روز سه‌شنبه ۱۳ خرداد مقابل ساختمان شهرداری دست به تجمع زدند.
یکی از کارگران شهرداری لوشان در این‌باره می‌گوید: «در روزهای گذشته تعدادی از کارگران خدماتی شهرداری جهت استفاده از تسهیلات بیمه‌ای به مراکز درمانی مراجعه کرده و در آن‌جا از پرداخت نشدن حق بیمه خود مطلع شده‌اند.»
به گفته او، مطالبات بیمه‌ای کارگران شامل حق بیمه خرداد ۱۳۹۶، تیر، مهر و دی ۱۳۹۷ و تیر، شهریور، آبان، دی و اسفند ۱۳۹۸ است که تاکنون به تامین اجتماعی پرداخت نشده است. این کارگر شهرداری لوشان در ادامه از عدم پرداخت دستمزد خود و همکارانش در شش ماه گذشته خبر داده است.
جمعی از پرستاران بیمارستان‌های تهران در اعتراض به تعیین مبلغ ناچیز حق‌الزحمه دوره شیوع بیماری کووید-۱۹ از سوی معاونت درمانِ وزارت بهداشت و درمان، در محل کار خود اقدام به برگزاری تجمع کردند.
به گفته معترضان، به تازگی در بخش‌نامه ابلاغی معاونت درمان وزارت بهداشت در بیمارستان‌ها و مراکز آموزشی و درمانی فعال کرونا یا دارای بخش کووید-۱۹، برای پزشکان متخصص و فوق تخصص ساعتی ۸۰ هزار تومان، پزشک عمومی ۵۰هزار تومان، دستیاران درگیر ۴۰ هزار تومان و اینترن‌های درگیر ۲۵ هزار تومان در نظر گرفته است. این در حالی است که در این بیمارستان‌ها به کلیه پرسنل گروه پرستاری شامل پرستار هوش‌بری، اتاق عمل، فوریت‌های پزشکی، بهیار، کمک بهیار، کمک پرستار و مامایی ساعتی ۱۵هزار تومان به عنوان پاداش پرداخت می‌شود. در این بخش‌نامه، حداکثر حق‌الزحمه کرونا ۱۰۰ ساعت اعلام شده است. بر این اساس، برای یک پزشک متخصص رقم هشت میلیون تومان پاداش و برای پرستار دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.
یکی از این پرستاران می‌گوید: «از این دست تبعیض‌ها تا به حال بارها و بارها در نظام درمانی دیده شده است. در بحث تعرفه‌های پرستاری و پزشکی نیز همین مساله وجود دارد. اما واقعاً انتظار نداشتیم که در ایام کرونا که ما یکی یکی جان می‌دادیم و همچنان در صحنه می‌ماندیم، چنین برخوردی شامل حال‌مان شود.»
او می‌افزاید: «خیلی از خدمات و کارهایی که ما انجام می‌دهیم، به جیب عده‌ای خاص می‌رود. حتی سرم زدن به بیمار که به عهده پرستاران است، به جیب پزشکان می‌رود. پرستاران بیشتر کار را انجام داده اما کمترین حق‌الزحمه را می‌گیرند.»
«محمد شریفی مقدم»، دبیرکل «خانه پرستار» با اشاره به تبعیض‌های این بخش‌نامه در مورد پرستاران، می‌گوید: «این بخش‌نامه آن‌قدر تبعیض‌آمیز است که بین پزشکان متخصص، عمومی و انترن(کارورز پزشکی) فرق گذاشته است اما پرستاران کل کادر درمانی را در یک ردیف و با مبلغ ناچیز ۲۵ هزار تومان آورده است.»
به گفته او، در طی دوره شیوع ویروس کرونا، بخش‌های مختلفی از بیمارستان‌ها درگیر شدند اما همه اذعان دارند که کووید-۱۹به عنوان یک بیماری واگیر و پرخطر تا الان هم درمان آن شناخته نشده است و پزشک متخصص در بیمارستان اساساً کار خاصی نمی‌تواند برای بیمار انجام دهد. این روزها برخی از بیماران کرونایی در خانه مانده‌اند و می‌دانند آن‌چه در مورد این بیماری اهمیت دارد، در واقع در حوزه وظایف پرستاری بوده است.
شریفی مقدم افزود: «ملاک برای این بیماری، ارتباط با بیمار است. ارتباط با بیمار است که هم خطر جانی برای پرستار ایجاد می‌کند و هم می‌توان با ارایه بهترین کارهای مراقبتی، موجب بهبودی بیمار شود. پرستاری که به طور مداوم بالای سری بیمار بوده و شرایط سختی را تحمل کرده است، آیا باید در حد یک کارورز پزشکی پاداش بگیرد؟ مساله دیگری که وجود دارد، این است که خیلی از پرستاران ما همان حقوق عادی را هم نگرفته‌اند و این شرایط واقعاً غیرمنصفانه است.»
گروهی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی خوزستان روز ۱۳ خرداد با تجمع در مقابل ساختمان اداره کل آموزش و پرورش این استان، خواستار تبدیل وضعیت خود شدند. معترضان با بیان این که حدود دو سال مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند، خواستار تبدیل وضعیت خود از نیروی پیمانی به نیروی حق‌التدریسی شده‌اند. دوشنبه ۱۲ خرداد هم حدود ۴۰ نفر از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی خوزستان در اعتراض به جذب نشدن خود در آموزش و پرورش، مقابل ساختمان اداره کل آموزش و پرورش تجمع کردند.
سه‌شنبه ۱۳ خرداد، تعدادی از غرفه‌داران مترو تهران در مقابل شرکت بهره‌برداری راه آهن شهری تهران و حومه دست به تجمع زدند. معترضان که با توجه به کاهش چشم‌گیر تردد مسافران پس از شیوع کرونا، قادر به پرداخت اجاره‌های خود نیستند، با در دست داشتن پلاکارد و سردادن شعار، خواستار حمایت و توجه مسوولان به وضعیت معیشتی خود شدند.
پرستاران شرکتی گیلان در ادامه اعتراضات خود نسبت به قراردادهای ۸۹ روزه، روز ۱۲خرداد مقابل دانشگاه علوم پزشکی گیلان دست به تجمع زدند. یکی از پرستاران حاضر در این این تجمع می‌گوید: «نمایندگان ما در دیدار با رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان، دو خواسته مهم پرستاران را مطرح کردند؛ پرستاران داوطلب به هیچ وجه حاضر به امضای قراردادهای ۸۹ روزه نیستند. با توجه به این که کشیک پرستاران در حال حاضر مطابق قانون ارتقای بهره‌وری محاسبه نمی‌شود، راهی بیابند تا زمان مشخص شدن وضعیت پرستاران، کشیک‌ها به صورت بهره‌وری حساب شوند. تاکنون با خواسته پرستان موافقت نشده است، به همین دلیل تجمع آن‌ها ادامه خواهد داشت.»
کارگران معدن مس چهارگنبد سیرجان در مقابل ساختمان استانداری این شهر تجمع اعتراضی برپا کردند. کارگران معترض با اعلام این که شرایط کاری معدن مس چهارگنبد بسیار سخت است، می‌گویند: «از ابتدای سال جاری تاکنون حقوق و مزایای حدود ۱۴۰ کارگر پرداخت نشده و پی‌گیری‌ها برای دریافت حقوق و مزایا از طریق مسوولان این معدن تا کنون بی نتیجه بوده است.»
جمعی از کارگران بازنشسته کارخانه سیمان خوزستان هم برای چندمین‌بار، روز ۱۳ خرداد در اعتراض به عدم پرداخت حق بهره‌وری شش ساله خود مقابل اداره کل بازرسی استان خوزستان تجمع کردند.
به ۴۰ نفر از کارگران کارخانه «ریز موج» از ابتدای اردیبهشت امسال اعلام شده است که برای آن‌ها در این واحد صنعتی شغلی وجود ندارد. کارخانه ریز موج در زمینه تولید لوح‌های فشرده نوری فعالیت دارد. به گفته کارگران بی‌کار شده، کارفرما مدعی است این واحد تولیدی به دلیل مشکلات مالی، توان پرداخت به موقع حقوق حدود ۲۰۰ کارگر شاغل در کارخانه را ندارد، به همین دلیل کارفرما قرارداد کار ۴۰ نفر از کارگران را تمدید نکرده است.
به گفته آن‌ها، زمانی در کارخانه ریز موج بیشتر از هزار کارگر مشغول کار بوده اما اکنون فقط حدود ۲۰۰ نفر در این واحد تولیدی مشغول به کار هستند.
کارگران شهرداری لیکَک واقع در شهرستان بهمئی استان کهگیلویه و بویراحمد شش ماه دستمزد و بیمه پرداخت نشده دارند.این کارگران با نگرانی از افزایش میزان مطالبات مزدی خود در ماه‌های آینده می‌گویند مشکلات معیشتی و عدم پرداخت مطالبات، مشکلات بسیاری برای خانواده‌های آن‌ها به وجود آورده است. ۷۳ روز از آغاز سال جدید گذشته اما برای پرداخت مطالبات مزدی کارگران مجموعه شهرداری لیکک اقدامی نشده است.
جمعی از مدیران و پرسنل خانه‌های بازی و بازی‌های رایانه‌ای کرمان در اعتراض به تعطیل ماندن این واحدهای صنفی، در مقابل استانداری کرمان تجمع کردند.
یکی از تجمع کنندگان درباره علت تجمع این صنف گفت: «صنف اتحادیه بازی‌های رایانه‌ای و خانه‌های بازی اولین صنفی بود که تعطیل اعلام شد و همه ما به احترام سلامت مراجعه کنندگان، از ۱۲ اسفند ۱۳۹۸ تاکنون مراکز خود را تعطیل کردیم. چهار ماه است که مراکز بازی تعطیل هستند این در حالی است که تمام مکان‌ها اجاره‌ای هستند و چهار ماه است که اجاره، اقساط بانکی و مخارج زندگی این صنف تامین نمی‌شود و هیچ یک از مسوولان پاسخ‌گو نیستند.»
کارگران پیمان‌کاری «شرکت سیر و حرکت راه‌آهن» از اختلاف دستمزد، پاداش و مزایای بین خود و کارکنان رسمی و قراردادی این شرکت انتقاد کردند.
این کارگران برخلاف نیروی کار رسمی و قرارداد مستقیم مجموعه سیر و حرکت راه‌آهن، از تسهیلاتی چون وام، اضافه‌کاری، پاداش و کارانه، بن و سایر خدمات عرفی محروم هستند. آن‌ها خواستار حذف پیمان‌کار، پرداخت تسهیلات، رفع تبعیض در پاداش، حقوق و مزایای مزدی نسبت به کارگران رسمی و قرارداد مستقیم هستند.
به گفته آن‌ها، تعداد کارگران پیمانی و عملیاتی سیر و حرکت راه‌آهن که شامل مشاغلی مانند لکوموتیوران، سوزن‌بان، رییس قطار، مانورچی، سرمانورچی، پست، بازدید و متصدی ترافیک می‌شود، دست‌کم به ۶۰ تا ۷۰ هزار نفر در سراسر خطوط ریلی کشور می‌رسد.
کارگران «پیمان‌کاری حفاری شمال»، هتل شهر تهران، رانندگان ناوگان اتوبوس‌رانی تهران، شهرداری شاهین شهر، بازنشستگان« صندوق آینده‌ساز»، کارگران «پتروشیمی رجال» واقع در شهرستان ماهشهر و پرستاران استان اصفهان از دیگر معترضان به وضعیت معیشتی و عدم پرداخت حقوق و معوقات مزدی خود در خردادماه بوده‌اند که اخبار آن‌ها به رسانه‌ها راه یافته است.
جلسه «شورای‌عالی کار» که قرار بود ۱۳ خرداد ۱۳۹۹ برگزار شود، به هفته بعد موکول شد. این جلسه به دلیل تقارن با تعطیلات آخر هفته، موقتاً لغو شده است. نمایندگان کارگری پیش از این اعلام کرده‌اند موضوع جلسه باید ترمیم میزان افزایش حداقل دستمزد باشد و اگر فقط به بحث پیرامون حق مسکن بسنده کنند، بازهم صورت‌جلسه را امضا نخواهند کرد. خواسته نمایندگان کارگری، افزایش حداقل مزد سال جاری به اندازه تورم و افزایش هزینه‌های زندگی است.
📩اگر به اطلاعات تکمیلی درباره این خبر دسترسی دارید، لطفاً با این ایمیل با ما تماس بگیرید: [email protected]
📞اگر می‌خواهید درباره موضوع این خبر با افراد مسوول تماس بگیرید، لطفاً به فهرست مسوولان در سراسر ایران مراجعه کنید: www.ostanwire.com
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر