سلام؛
من در یک جایی کار می‌کنم که برخی وقت‌ها به دلیل سفارش‌های زیاد، کارفرما جمعه‌ها نیز می‌گوید باید سرکار بیایید. سوالم این است که اگر کارگری در روزهای جمعه نیز کار کند، شرایط کار و مزایای او چه‌طور محاسبه و پرداخت خواهد شد؟
سلام؛
بر اساس ماده ۶۲ «قانون کار»، روز جمعه جزو تعطیلات هفتگی و رسمی کارگران به‌شمار می‌آید و مزد کارگر در این روز تعطیل باید به کارگر پرداخت شود. اگر کارگر بر حسب نوع یا ضرورت کار و حسب توافق با کارفرما روز جمعه نیز کار کند، می‌بایست در طول هفته روز دیگری به جای روز جمعه تعطیل اعلام شود و کارگری که در روزهای جمعه کار می‌کند و روز دیگری از هفته به جای آن تعطیل اعلام می‌شود، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه، ۴۰ درصد اضافه بر مزد آن روز را نیز دریافت خواهد کرد؛ به عبارتی، یک روز تعطیل در هفته الزامی است.
با ایران‌وایر همکاری کنید
ویدیوها و مطالب خود را برای ما بفرستید
ثبت نظر