سلام.
سوالی داشتم از خدمتتان. اضافه کاری کارگرانی که در طول سال ساعات کاری متفاوتی دارن چطور محاسبه میشود؟ آیا کارفرما می تواند برای مثال در تابستان ها کار بیشتری بدون پرداخت اضافه مزد طلب کند به این بهانه که کارکمتری در زمستان هست؟
با سلام!
مطابق تبصره یک ماده ۵۱ قانون کار «کارفرما با توافق کارگران، نماینده یا نمایندگان قانونی آنان می تواندساعات کار را در بعضی از روزهای هفته کمتر از میزان مقرر و در دیگر روزها اضافه بر این میزان تعیین کند بهشرط آنکه مجموع ساعات کار هر هفته از ۴۴ ساعت تجاوز نکند.» با توجه به این ماده تقسیم ساعات کاری فقط در داخلیک هفته امکان پذیر است نه اینکه یک فصلی بیشتر کار شود یک فصلی کمتر. البته اگر ساعات کاری در هفته بیشتر از۴۴ ساعت نشود امکان تقسیم بین فصلها وجود دارد یعنی مثلا گفته شود در زمستانها هر هفته ۳۰ ساعت اما در تابستانهاهر هفته ۴۴ ساعت کار شود. کار بیشتر از ۸ ساعت در روز مشمول اضافه کاری خواهد بود.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
ثبت نظر