آیا کارفرما در صورت عدم رعایت قواعد «آمره» جریمه خواهد شد؟

سلام؛ 

تا جایی که من می‌دانم، حداکثر ساعات کاری جزو قواعد «آمره» هستند؛ یعنی حتی اگر کارگر موافقت هم داشته باشد، بی‌تاثیر است. در صورت محکومیت کارفرما برای عدم رعایت قواعد آمره، چه جریمه‌ای در انتظار کارفرما است؟ این که اداره کار چه خواهد کرد و انتظار هست چه کند، برای من نامعلوم است. ممنون می‌شوم راهنمایی بفرمایید.

با سلام؛ 

اولا توجه کنید که حداکثر ساعت کاری در کارهای عادی در یک روز هشت ساعت، در یک هفته ۴۴ و در یک ماه ۱۷۶ ساعت است. این امکان وجود دارد که با پرداخت ۴۰ درصد اضافه بر مزد و موافقت کارگر، روزانه حداکثر چهار ساعت کار اضافی به کارگر ارجاع شود. بنابراین، اگر کارگر موافقت به کار اضافی داشته باشد و این در روز از چهار ساعت تجاوز نکند، قانونی است و کارفرما مرتکب تخلف نشده است. اما اگر کارگر موافق کار اضافی نباشد و یا این که کارفرما ۴۰ درصد اضافه بر مزد به او ندهد، مرتکب تخلف شده است و به موجب ماده ۱۷۴ «قانون کار»، بدین نحو جریمه می‌شود: ۱ – برای تا ۱۰ نفر ، ۲۰ تا۵۰ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر ۲ – برای تا ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰نفر، پنج تا۱۰ برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر ۳ – برای بالاتر از ۱۰۰ نفر نسبت به مازاد ۱۰۰نفر ، دو تا پنج برابر حداقل مزد روزانه یک کارگر. به طور کلی، تخلف از مقررات آمره قانون کار مجازات‌های نقدی در پی دارد.

موفق باشید.