شکایت شخص ثالث از بدرفتاری کارفرما با یک کودک کار وجاهت قانونی دارد؟

سلام. من یک سوالی داشتم ممنون می شوم راهنمایی کنید. چند روز پیش ماشینم خراب شده بود به همین دلیل به مکانیکی رفتم. در مکانیکی یک پسر بچه ای که حدودا دوازده سیزده ساله بود به عنوان شاگرد کار می کرد. اوستا خیلی با این بچه بدرفتاری می کرد. مرتبا توهین می کرد و شخصیت بچه رو خورد می کرد. ازاین آقا پسر پرسیدم مدرسه می ری گفت نه کار می کنم. اوستا بهش گفت که برو آچار رینگی رو بیار پسره رفت اشتباهی آچار معمولی رو آورد که اوستا خیلی عصبانی شد و یک سیلی به صورت پسر زد. من خیلی عصبانی شدم و با مکانیک جرو بحثمان شد. از اون روز خیلی فکرم مشغول شده که با این آقا پسر بدرفتاری می شه. حالا من چند سوال دارم. اولا اینکه آیا مکانیک می تونه افراد با سن کم رو به کار بگیره؟ آیا این کار قانونیه؟ دوم اینکه چطور می تونم از مکانیک شکایت کنم؟ به کجا باید بروم؟

با سلام! خدمتتان عرض شود که مطابق ماده 79 قانون کار به کار گرفتن افراد زیر 15 سال ممنوع است و بر اساس ماده 176 همان قانون کارفرما در صورت به کارگیری افراد زیر 15 سال باید معادل 200 تا 500 برابر حداقل دستمزد روزانه کارگر جریمه بدهد. به همین دلیل اولین اقدامی که می توانید انجام دهید گزارش به اداره کار است. اگر بتوانید فیلم یا عکسی تهیه کنید بهتر است اما اگر نباشد هم بازرسان اداره کار باید تحقیقات لازم را انجام دهند. در مورد شکایت کیفری عرض شود که بر اساس قانون حمایت از کودکان و نوجوانان ایراد صدمه به کودکان و بی توجهی به وضعیت سلامتی و بهداشت روانی و ممانعت از تحصیل جرم است. گرچه مجازات آن بسیار کم است اما به هر حال امکان شکایت کیفری وجود دارد. از آنجا که این جرم عمومی است شما می توانید به دادستان محل موضوع را گزارش دهید. هم پدر و مادر این کودک و هم مکانیک قابل تعقیب کیفری هستند. موفق باشید!