وقتی کارگری در محل کار دچار آسیب می‌شود، چه مراحلی را باید طی کند تا خسارت بگیرد؟

با سلام؛
وقتی کارگری در محل کار دچار آسیب می‌شود ، چه مراحلی را باید طی کند تا بتواند دیه و خسارت بگیرد؟ بعضی وقت‌ها شاهد هستیم که کارفرما ادعا می‌کند خود کارگر  مقصر بوده است و از زیر بار مسوولیت فرار می‌کند. در این گونه موارد چه طور باید ثابت شود که کارگر مقصر نبوده است؟

سلام؛
برای مطالبه دیه و خسارات باید به دادسرای محلی که کارگاه در آن‎جا قرار دارد، مراجعه شود. در برخی شهرستان‎ها، دادسراهای ویژه‎ای برای رسیدگی به این نوع پرونده‎ها وجود دارد. لازم است کارگر زیان دیده به دادسرا برود و شکواییه‎ای علیه کارفرما تنظیم کند. در شکواییه، نحوه حادثه و این که کارگاه ایمن نبوده است، باید ذکر و از کارفرما دیه و سایر خسارات مطالبه شود. مقام قضایی در دادسرا دستور تعیین کارشناس و هم‎چنین معاینه توسط پزشکی قانونی را می‎دهد. در نهایت از طرف اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی کارشناس تعیین می‎شود. کارشناس با مراجعه به محل حادثه و تحقیق از کارفرما و کارگران، نظر خود را در مورد این که چه کسی مقصر است، اعلام می‎کند. ممکن است کارشناس کارفرما را کلا و یا نسبتا مقصر بداند. اگر کارکنان کارگاه حاضر به شهادت در مورد وضعیت ایمنی کارگاه باشندف معرفی آن‏ها به دادسرا موثر خواهد بود. دادسرا در صورت اثبات قصور کارفرما، پرونده را به دادگاه می‎فرستد و دادگاه طبق نظریه کارشناس، حکم به دیه می‎هد.