گرچه نابرابری جنسيتی در پرداخت برای مشاغل مشابه موضوعی‌ست که در دو دهه اخير بيش از هميشه به آن توجه شده ولی اشکال مختلفی از اين نابرابری
پژوهشگران که در جريان اين مطالعه تازه بيش از يک ميليون مورد معاملات آنلاين را رصد کرده‌اند دريافته‌اند که وقتی جنسيت فروشنده برای خريداران مشخص باشد ترجيح خريداران اين است که برای خريد کالای مشابه با فروشندگان مرد وارد معامله شوند. بنابراين در حالی که اينبار نابرابری جنسيتی در پرداخت دستمزدها ربطی به سياست‌های سازمان استخدام کننده ندارد، باز هم در فضای اينترنتی و بدون ارتباط رو در رو زنان درآمد کمتری نسبت به مردان کسب می‌کنند.
در اين مطالعه که با
تحليل اطلاعات نشان داد گرچه شيوه زنان در خريد و فروش با شيوه مردان متفاوت است ولی حتی وقتی زنان و مردان فروشنده برای معامله کالای مشابه از شيوه يکسانی استفاده می‌کردند باز هم خريداران زن و مرد حاضر به پرداخت مبلغ مشابه فروشندگان مرد به فروشندگان زن آنلاين نبودند. گزارش اين مطالعه که در نشريه پيشرفت‌های علمی (Science Advances) منتشر شده می‌گوید به ازای هر يک دلار (100 سنت) دريافتی فروشندگان مرد برای کالای نو زنان فروشنده تنها 80 سنت می‌گرفتند. برای کالاهای مشابه اما دست دوم نيز در مقابل هر يک دلار (100 سنت) دريافتی فروشندگان مرد عايدی فروشندگان زن 97 سنت بوده است.
يکی از يافته‌های خيره کننده مربوط به ارائه کارت‌های هديه خرید بود. اين کارت‌ها که مبلغ مشخصی دارند و برای خرید و فروش آن‌ها نيازی به تبادل نرخ و چانه زنی ميان خریدار و فروشنده وجود ندارد نيز بصورت تابعی از جنسیت فروشنده درمی‌آمدند، بطوری که خريداران کمتری حاضر به خرید اين کارت‌ها از فروشندگان زن بودند و در مقابل کارت‌های فروشندگان مرد با سهولت بيشتری به فروش می‌رسيدند.
پژوهشگران می‌گويند در سال 2014 حدود 74 درصد زنان و 88 درصد مردان امريکايی 25 تا 54 ساله وارد بازار کار شدند اما مشاغلی که به مردان و زنان تعلق گرفته و دستمزدهای پرداختی به آن‌ها آشکارا نابرابر بوده است. نکته قابل توجه نيز اين است که در امريکا بطور سنتی تعداد زنانی که امکان رشد تا سطوح مديريت و تصميمگيری می‌يابند هميشه کمتر از مردان همرتبه آن‌هاست و در سال 2014 نيز از نظر مالی زنان 18 درصد کمتر از مردان حقوق دریافت کرده‌اند.
گزارش می‌گويد اگر برای امور خانه نيز بتوان معيارهای مالی در نظر گرفت در آنصورت نابرابری در دستمزد باز هم افزايش می‌يابد زيرا صرفنظر از موقعیت اداری زنان و مردان، در زمينه رسیدگی به امور خانه سهم زنان هميشه بيشتر از مردان بوده است.
يکی از تحليل‌هايی که در گزارش به آن اشاره شده اين است که پژوهشگران امیدوار بودند دليل نابرابری در خرید را با مرور شيوه‌های تبليغاتی برای فروش کالا در فضای آنلاين نشان بيابند. در واقع اين که آیا مردان و زنان برای توصيف آنچه می‌فروشند بيشتر از واژگانی با بار منفی استفاده می‌کنند يا مثبت. تحليل نشان داد مردان و زنان از شيوه‌های مختلفی استفاده می‌کنند اما تفاوت معناداری ميان تبليغات آن‌ها که نشاندهنده اثرگذاری بيشتر بر مشتريان باشد وجود ندارد.
نتيجه‌ای که در گزارش به آن اشاره شده اين است که به نظر می‌رسد برملا شدن هويت جنسی فروشندگان تاثير بيشتری بر خريداران می‌گذارد و رغبت آن‌هايی که می‌خرند خريد از فروشندگان مرد است. بنابراين توصيه گزارش اين است که برای فايق آمدن بر نابرابری جنسيتی در فضای اينترنتی شايد بروز ندادن جنسيت کارگشاتر باشد. آنطور که گزارش می‌گويد شرکت eBay بطور پيشفرض به فروشندگان امکان می‌دهد تا هويت جنسی خود را اعلام نکنند.
از بخش پاسخگویی دیدن کنید
در این بخش ایران وایر می‌توانید با مسوولان تماس بگیرید و کارزار خود را برای مشکلات مختلف راه‌اندازی کنید
ثبت نظر