حوادث کارگری؛۶ جان باخته و یک مصدوم بر اثر عدم ایمنی

در چهار روز منتهی به سیزدهم بهمن‌ماه حوادث کاری جان شش کارگر را گرفت و یک مصدوم بر جای گذاشت. این حوادث در استان‌های فارس، کردستان، سیستان و بلوچستان، تهران و خراسان رضوی رخ داده‌اند. 

 

جان باختن دو کارگر یک گلخانه بر اثر گاز گرفتگی

دو کارگر بیست و دو و شصت ساله بر اثر نشت گاز وسیله گرمایشی مورد استفاده، دچار گاز گرفتگی  و مسمومیت شده و جان خود را از دست دادند. 

این حادثه هنگام استراحت آنها در یک گلخانه واقع در شهرستان پاسارگاد استان فارس رخ داده است. از هویت کارگران خبری در رسانه‌ها منتشر نشده است.

 جان باختن یک کارگر مرغداری در مهاباد براثر برق گرفتگی

یک کارگر چهل ساله یک مرغداری واقع در روستای قوپی باباعلی مهاباد یک‌شنبه شب هشتم بهمن‌ماه، بر اثر برق گرفتگی جان خود را از دست داد. از هویت این کارگر هم خبری در رسانه‌ها منتشر نشده است.

مرگ و مصدومیت دو پرسنل اورژانس خاش

بر اثر تصادف یک آمبولانس اورژانس در شهرستان خاش، یک سرباز وظیفه ۲۱ساله به‌ نام «محمد صالح کرد» شاغل به خدمت در اورژانس این شهرستان جان خخود را از دست داد.  یکی از کارکنان رسمی این اورژانس هم به نام «میلاد رسولیان» ۲۷ ساله مصدوم شده است.

جان باختن یک کارگر شهرداری قیامدشت

یک کارگر شهرداری قیام‌دشت روز دوشنبه نهم بهمن ماه، هنگام کار در خیابان آزادی این شهر بر اثر تصادف جان خود را از دست داد. از هویت این کارگر هم اطلاعاتی در رسانه‌ها منتشر نشده است.

جان باختن یک کارگر در سرخس زیر سازه فلزی

یک کارگر ۳۵ ساله هنگام کار جوشکاری سرند ۵متری تفکیک شن و ماسه در یک کارگاه شن‌ شویی واقع در روستای آبروان سرخس استان خراسان رضوی بر اثر رها شدن زنجیر و برخورد سرند با سر او، جان خود را از دست داد. از هویت این کارگر هم اطلاعاتی در رسانه‌ها منتشر نشده است.

حوادث ناشی از کار چیست؟

در هر محیط کاری کاری ممکن است حوادثی رخ دهد که باعث ایجاد خسارت‌های مالی و جانی شوند. حادثه ناشی از کار باتوجه به شرایط شغلی افراد، انواع مختلفی دارد. برابر قوانین ایران، هرنوع حادثه و اتفاق که در حین انجام کار یا وظیفه برای کارکنان یا کارگران مشغول در کارگاه و محل کار رخ بدهد، حادثه ناشی از کار تلقی می‌شود.

به موجب ماده شصت قانون تامین اجتماعی، زمان انجام ماموریت و یا مسیر رفت و برگشت به خانه نیز در دسته حوادث ناشی از کار قرار می‌گیرد. این حوادث ممکن است باعث ایجاد خسارت‌های مالی و گاهی جانی شوند. به‌نحوی که کارگران از نظر جسمی آسیب‌دیده یا حتی عضوی از بدن خود را از دست بدهند. از طرفی این احتمال وجود دارد که کارگران و کارفرمایان مجبور به پرداخت غرامت‌ هم بشوند.

بر اساس ماده ۶۵ قانون تامین‌اجتماعی، چنانچه کارفرما برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه ‌دیده متحمل هزینه‌هایی شود، از آنجایی که بیمه‌شده تحت‌ پوشش تامین ‌اجتماعی بوده و این سازمان مکلف به ارائه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان است، کارفرما می‌تواند برای دریافت هزینه‌های خود به سازمان تامین‌ اجتماعی مراجعه کرده تا برابر مقررات در این موضوع اقدام شود.

به استناد قوانین تامین ‌اجتماعی، بیمه‌شدگان مشمول در صورتی‌که بر ‌اثر حادثه ناشی از کار مصدوم و یا فوت شوند، تعهدات قانونی به آن‌ها تعلق خواهد گرفت. درمان، پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری در صورت عدم اشتغال به کار و استراحت، تحویل پروتز و اروتز در صورت نیاز به این وسایل، پرداخت غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، پرداخت مستمری از کار افتادگی جزیی یا کلی ناشی از کار و پرداخت مستمری بازماندگان، از تعهدات قانونی قابل ارائه به بیمه ‌شدگان حادثه دیده ناشی از کار است.

در تعلق تعهدات قانونی ذکر شده به بیمه‌شده حادثه ‌دیده ناشی از کار، سابقه پرداخت حق‌ بیمه در احراز شرایط لحاظ نمی‌شود و به بیمه‌‌شده با هر سال سابقه پرداخت حق‌بیمه، کمک‌های قانونی ارائه می‌شود.

اهمیت اطلاع‌رسانی

در حوادث کارگری که در محیط‌های کاری ایران رخ می‌دهند، در اغلب موارد به دلایل متعددی متاسفانه هویت کارگران مصدوم یا جان باخته رسانه‌ای نمی‌شود. فعالان صنفی کارگران در اهمیت اطلاع‌رسانی و پیگیری حوادث محیط کار معتقدند: «این اطلاع‌رسانی‌ها اگر به موقع انجام شود، موجبات حساس شدن جامعه نسبت به این دست وقایع و ایمنی محیط کار می‌شود. فشار افکار عمومی در نهایت موجب اقدامات موثر و توجه از سوی مقامات مسئول و کارفرمایان به اجرای قوانین مرتبط با ایمنی در محیط‌های کاری خواهد شد. خانواده مصدومان یا جان باختگان هم برای دریافت غرامت و سایر حقوق قانونی خود با امیدواری بیشتری پرونده را دنبال خواهند کرد.»